Специалист по подбору запчастей

Дата размещения вакансии: 15.12.2025
Работодатель: Техносоюз
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Владивосток
улица Олега Кошевого 23
Требуемый опыт работы:
не требуется

Открытие нового магазина в городе Владивосток!

Всем здравствуйте, спасибо что заглянули.

Набираем сотрудников под открытие нового магазина.
Собираем группу стажеров из 4 человек и стартуем!

О нас:

С 1991 года мы создаём на Дальнем Востоке сеть для тех, кто ездит на отечественных автомобилях. Наши розничные магазины, B2B-офисы и страницы на OZON, ВБ, Дром — это точки помощи, куда можно обратиться за нужной деталью. Мы расширяемся в новые города именно для этого — чтобы нужная запчасть была ближе к каждому клиенту.

Ключевые задачи:

  • Подбор запчастей для розничных клиентов
  • Работа с кассой
  • Сопровождение юр лиц
  • Сбор заказов
  • Работа над своей экспертностью.

Что важно: Стажировка проходит в Хабаровске.

Почему мы начинаем именно с Хабаровска?

Обучение в центральном офисе даёт вам ключевое преимущество: вы погружаетесь в работу бок о бок с лучшими специалистами в нашей сети. Вы получите концентрированный опыт, отлаженные стандарты и глубокое понимание продукта, которые станут вашим личным капиталом. Это не командировка, а ваш «профессиональный разгон».

А затем, вернувшись с этим опытом во Владивосток вы сможете уверенно работать и сразу вносить вклад, а не учиться с нуля на рабочем месте. Мы полностью берём на себя организацию проживания на время вашего обучения. И компенсируем затраты на дорогу.

(Есть вопросы, пишите в чат.)

Мы предлагаем

  • Мы готовы обсудить с вами на период обучения тот доход, к которому вы привыкли. А после у вас будет возможность зарабатывать больше.
  • Мы не мотивируем сотрудников штрафами, планами или KPI показателями. У вас есть гарантированная комфортная вам окладная часть. И возможность зарабатывать больше. В среднем сотрудники зарабатывают 100 000р
  • Так бывает, что через какое -то время должность становится мала. Хочется других задач, большей ответственности и конечно же увеличение дохода. Поэтому внутри компании всегда есть возможность для горизонтальных переводов или карьерных взлетов.
  • Полис ДМС для ключевых сотрудников
  • Стильная форма: футболки и худи.
  • Скидки на товары компании
  • Сладкие подарки нашим детям на новый год

Мы не ждем углубленных знаний по запчастям или устройству автомобиля. Это то, что можно получить в ходе работы. Поэтому смело направляйте свой отклик. Hr менеджер свяжется с вами в ближайшее время и назначит онлайн собеседование.