Специалист по уходу за животными / Управляющий частной передержкой

Мы развиваем современный сервис по уходу за животными (зооняни, выгул, домашняя передержка). Работаем в высоком ценовом сегменте, где важен не просто «присмотр», а сервис уровня 5*. В связи с ростом спроса ищем людей, которые готовы не просто «гулять с собачками», а брать на себя ответственность за результат и высокий доход.

Кого мы ищем:
Нам не подходят люди, привыкшие работать «от звонка до звонка» только за оклад. Мы ищем самостоятельных, активных кандидатов, которые понимают: доход напрямую зависит от качества сервиса и количества довольных клиентов.

Приветствуется:

• Опыт работы на себя / самозанятость.

• Предпринимательский склад ума (умение организовать свое время и процесс).

• Опыт в сфере услуг, где результат зависит от вас (риелторы, страховые агенты, фитнес-тренеры).

• Искренняя любовь к животным и желание развиваться в этой нише профессионально.

• Кинологи, грумеры, ассистенты ветврачей, зооняни, дог-вокеры, опытные владельцы собак/кошек.

Что нужно делать:

• Оказывать услуги по уходу за питомцами (выгул, передержка у себя дома или выезд к клиенту).

• Взаимодействовать с VIP-клиентами (соблюдение стандартов общения, фотоотчеты).

• Самостоятельно планировать свой график и загрузку.

Условия:

• Высокий % от услуг (реальный доход активных специалистов — от 80 000 до 150 000 руб. и выше).

• Полная свобода в планировании графика.

• Обучение высоким стандартам зоосервиса (бесплатно для сотрудников).

• Сильная внутренняя школа: мы даем технологии, как стать ТОП-специалистом в нише и кратно увеличить свой чек.

• Перспектива роста до руководителя направления или куратора района.

Будет преимуществом:

• Ветеринарное/кинологическое образование.

• Наличие собственных питомцев (в настоящем или прошлом).

• Опыт в сфере услуг.

Почему стоит присоединиться:

• Рынок зооуслуг растёт на 20% ежегодно.

• Работа с животными как призвание, а не рутина.

• Возможность работать из дома или в своем районе.

• Проверенная система работы и стандарты качества.

• Сообщество единомышленников — делимся опытом и кейсами.

Этапы отбора:

Отклик на вакансию.

Заполнение короткой анкеты.

Видеоинтервью с руководителем.

Знакомство с условиями сотрудничества.

Обучение стандартам и начало работы.

Внимание: Это вакансия для тех, кто хочет зарабатывать, а не просто «получать». Если вы готовы вкладываться в свое развитие и результат — оставляйте отклик!