Менеджер по продажам (строительный материал)

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: Шкваря Ирина Владимировна
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
индустриальный парк Новоселье, Бимсов проезд 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

🚀 Динамично развивающееся производственное предприятие, специализирующееся на изготовлении деревянной двутавровой балки - опалубки для монолитного строительства. Мы строим эффективные процессы, применяем современные технологии и ориентированы на качественное выполнение заказов в сегменте строительства и деревообрабатывающей продукции.

🏭 В связи с открытием нового завода мы приглашаем в команду менеджера по продажам, который поможет развивать коммерческое направление компании и укреплять позиции на рынке деревообработки и строительных деревянных конструкций.

🧱 Продукт: Деревянная двутавровая балка опалубки для монолитного строительства

📌 Обязанности:

• активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B/B2C);
• ведение переговоров, презентация продукции компании, встречи с клиентами;
• подготовка коммерческих предложений и сопровождение сделок до закрытия;
• ведение клиентской базы и отчётности в CRM;
• анализ запросов клиентов и предложений конкурентов;
• работа с документацией и сопровождение договоров.

🎯Требования:

• опыт в продажах (желательно в производственном секторе, строительных продуктах);
• преимуществом будет высшее образование в строительной сфере, а так же опыт в строительном бизнесе от 2-х лет;
• навыки ведения переговоров и умение строить отношения с клиентами;
• стремление к выполнению и превышению планов продаж;
• уверенный пользователь ПК, знание CRM будет преимуществом;
• коммуникабельность, активная жизненная позиция;
• понимание продукта или готовность изучить;
• успешные кейсы прямых продаж на строительные объекты так же станут Вашим преимуществом.

💼 Условия:

• конкурентная заработная плата (фиксированный оклад от 90 000руб., но готовы обсудить оклад выше (зависит от Вашего опыта)) + мотивация от результата - у нас нет "потолка";

• возможность возглавить отдел (стать РОП) и собрать команду

• официальное оформление с первого рабочего дня, компания заботится о надежности;
• профессиональное обучение и поддержка команды;
• уникальный продукт, предоставляющий преимущество на рынке;
• возможность карьерного роста и развития навыков;
• дружелюбный коллектив и участие в интересных проектах.