Екатерининский проспект 1
Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, командировки, приказы по личному составу и пр.);
-
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров материальной ответственности;
-
Разработка, актуализация локальных нормативных актов и должностных инструкций;
-
Ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА
-
Контроль предоставления и проверка табелей учета рабочего времени, отражение данных в 1С:ЗУП;
-
Составление графиков отпусков, приказов на отпуск, контроль соблюдения графика отпусков, учет остатков неиспользованных отпусков сотрудников;
-
Оформление приказов и служебных заданий на командировки сотрудников;
-
Формирование и сдача отчетности (ЦЗН, Росстат, СФР), взаимодействие с контролирующими органами;
-
Ведение, хранение и учет трудовых книжек,
-
Ведение воинского учета;
-
Ведение миграционного учета (безвизовые граждане в составе ЕАЭС);
-
Оценка полноты и правильности ведения кадрового учета в компании, предложения по внесению изменений/ корректировки;
-
Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, рекомендации по применению законодательных норм;
-
Участие в различных проектах отдела персонала;
Требования:
-
Высшее образование, предпочтительно техническое или экономическое;
-
Опыт ведения кадровой документации в полном объёме на коллектив от 150 человек;
-
Уверенное знание трудового законодательства;
-
Опыт работы с различными графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени;
-
Ведение вахты (перевахтовки);
-
Умение работать с большими объёмами информации;
-
Опытный пользователь 1C:ЗУП, MS Office Excel;
-
Внимательность, ответственность, самостоятельность, проактивность, аналитический склад ума.
Условия:
-
Конкурентноспособная заработная плата по результатам собеседования
-
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
-
Оформление по ТК РФ
-
График работы 5/2 с 9.00 до 17.30
-
Возможности профессионального роста
-
Дружный коллектив
