Привет! Мы — Kaiten, российский сервис, который с 2018 года помогает командам работать эффективнее и прозрачнее. Наш инструмент выбирают 100 000+ компаний, включая лидеров рынка: Сбер, X5 Group и многих других. Но для нас важнее не цифры, а миссия — превратить хаос в порядок и движение к результатам.
Чем мы занимаемся?
Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям увидеть, как их ежедневные усилия превращаются в результат. Мы объединили гибкость Trello с мощью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом.
Мы не только создаем инструменты для эффективной работы, но и сами применяем Kaiten в ежедневной деятельности, обеспечивая прозрачность и слаженность процессов в распределенной команде.
Мы растём и усиливаем маркетинг — и сейчас ищем лида коммуникационного дизайна, который станет держателем дизайн-компетенции в компании.
Нам нужен человек, который:
-
выстроит единую дизайн-систему коммуникаций Kaiten;
-
возьмёт на себя ответственность за визуальный язык бренда;
-
будет играющим тренером: и про стратегию, и про hands-on дизайн.
Ключевая задача роли
Выстроить и развивать дизайн-систему всех внешних коммуникаций Kaiten
(лендинги, презентации, рекламные кампании, контент) и обеспечить её стабильное и качественное использование.
Соотношение задач:
-
~30% времени — стратегия, дизайн-система, стандарты, развитие подходов;
-
~70% времени — hands-on дизайн и текущие маркетинговые задачи.
Что предстоит делать:
Лидировать коммуникационный дизайн в Kaiten
-
Формировать и развивать единый визуальный стиль компании.
-
Проектировать дизайн-систему коммуникаций: принципы, гайдлайны, шаблоны, правила масштабирования.
-
Быть финальной точкой ответственности за визуальное качество всех внешних материалов.
Самостоятельно делать дизайн:
-
продающих лендингов и информационных страниц;
-
презентаций для маркетинга, продаж и партнёров;
-
рекламных креативов и кампаний;
-
визуалов для контента (блог, публикации, спецпроекты).
Работать с командой
-
Инициировать улучшения и предлагать дизайн-решения, а не просто реагировать на запросы.
-
Помогать команде работать в рамках единого визуального языка.
-
Внедрять и использовать AI-инструменты в дизайне (nano banana, lovable и др.).
Дизайн внутри продукта не входит в задачи — фокус только на внешних коммуникациях.
Наш идеальный кандидат:
-
Имеет опыт от 3–5 лет в коммуникационном / маркетинговом дизайне.
-
Умеет мыслить системно: не только «сделать макет», но и выстроить правила.
-
Выстраивал или помогал выстраивать дизайн-системы в компаниях.
-
Готов и хочет рисовать руками, не теряя практических навыков.
-
Уверенно работает в Figma.
-
Понимает основы UX/UI и применяет их в лендингах и промо-материалах.
-
Самостоятельен, инициативен, умеет брать ответственность.
-
Имеет сильное портфолио (лендинги, презентации, коммуникационные кейсы).
Будет плюсом:
-
опыт работы с B2B/IT-продуктами/SaaS;
-
опыт внедрения AI в дизайн-процессы..
Что предлагаем:
-
Полностью удалённая работа в распределённой команде;
-
Фултайм, 5/2;
- Гибкое начало рабочего дня между 08.00-11.00;
- Быстрые решения, минимум бюрократии и высокая планка качества;
- Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании;
-
Оплата корпоративного доступа к AI-инструментам;
-
Реальное влияние: ты формируешь визуальный облик Kaiten, а не «поддерживаешь существующее».
-
Возможность вырасти в head / owner дизайн-направления по мере роста компании.
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажи:
1. Почему тебе интересна роль дизайн-лида в Kaiten;
2. Какие проекты из твоего опыта ближе всего к нашим задачам.
Обязательно приложи портфолио — лендинги, презентации, визуалы для коммуникаций.
