улица Богдана Хмельницкого 287
Обязанности:
- Должен знать:
принцип действия, расположение и назначение ремонтируемого оборудования и его узлов, правила выполнения работ по разборке, ремонту и сборке простых узлов и деталей оборудования, назначение и правила применения несложного слесарного и мерительного инструмента, защитных и предохранительных средств при работе с ручным, пневматическим и электрифицированным инструментом, правила установки инвентарных лесов, устройство и правила пользования простыми такелажными средствами, правила строповки грузов малой массы, отличительную расцветку водопроводов в зависимости от среды теплоносителя, устройство и расположения трубопроводов различного назначения, способы их прокладки и крепления в каналах, тоннелях, по земле, стенам колоннам, конструкцию и назначение запорной, предохранительной регулирующей арматуры, общие сведения по материаловедению
Условия:
-
Оформление в соответствии с ТК РФ.
-
Стабильный доход, официальную, своевременную оплату труда с ежегодной индексацией.
-
Систему наставничества (для начинающих работников), с возможностью пройти аттестацию на повышение категории/разряда.
-
Медицинское обслуживание в Западно-Сибирском медицинском центре Федерального медико-биологического агентства России, работникам предоставляется не только высококвалифицированная медицинская помощь, но и бесплатные лечебные путевки в санатории и профилактории России.
-
Вкусные обеды в столовых на территории предприятия.
-
Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и по всей отрасли.
-
Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы и т.д.).
-
Действующая Профсоюзная организация и Молодежный Совет.
-
Для работников предприятия:
-
Льготные путёвки в пансионат с лечением «Заря» (Подмосковье);
-
Единовременная материальная помощь: при рождении ребенка, при заключении первого брака, при возвращении из армии, при получении диплома об образовании.
-
Компенсация за содержание детей в детских садах.
-
Для детей работников:
-
Частичную денежную компенсацию отдыха детей работников в оздоровительных лагерях в период летних и зимних каникул.
-
Участие в творческих конкурсах.
-
Новогодние подарки.