Руководитель по работе с партнерами

Дата размещения вакансии: 19.12.2025
Работодатель: АЛЕАРТСТРОЙ
Уровень зарплаты:
от 200000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Архитектурное бюро полного цикла Алеарт

Мы компания полного цикла, 15 лет занимаемся проектированием, строительством, комплектацией квартир, частных домов и коммерческой недвижимости.
500+ реализованных проектов в сегменте премиум и люкс.
100+ профессионалов — архитекторов, дизайнеров, инженеров и строителей, объединённых общей философией безупречного результата.

Наша миссия — обеспечить комфортный и предсказуемый процесс создания идеального дома - без дополнительных трат, соблюдая сроки и с гарантией качества.
Именно поэтому мы сейчас инвестируем в новую модель роста — через доверие и сотрудничество с лучшими партнёрами рынка.

Наша стратегическая задача:

Запустить обновленную модель продаж, через работу с внешними партнёрами: дизайнерами интерьеров, архитекторами, управляющими недвижимостью, застройщиками, concierge-сервисами, брокерами по недвижимости.

Нам требуется руководитель, способный самостоятельно сформировать и запустить новое направление с нуля

Мы предлагаем:

  • Конкурентный уровень вознаграждения (оклад + % от привлечённого объёма), оклад на период испытательного срока 200 000 руб.;
  • Работу в команде экспертов с безупречной репутацией;
  • Работа home office;

Мы ищем кандидата, который:

  • Имеет успешный опыт в B2B-продажах, партнёрских программах, дистрибуции услуг (премиум-сегмент — огромный плюс);
  • Понимает рынок элитной недвижимости, дизайна или строительства;
  • Готов самостоятельно решать поставленные задачи;
  • Умеет убеждать, выстраивать долгосрочные отношения и договариваться о взаимовыгодном партнерстве;
  • Имеет портфель контактов в среде брокеров, дизайнеров, архитекторов (будет серьезным преимуществом).

Что предстоит делать:

  • Разработать, внедрить и реализовать B2B-методику привлечения и монетизации партнёров (агентская модель, реферальная система, комиссия за рекомендацию и пр.);
  • Вести активный поиск потенциальных партнёров, развивая и поддерживая долгосрочные деловые контакты.
  • Ключевой показатель оценки эффективности - количество заключенных договоров и объем продаж через партнерские каналы продаж
  • Составить портреты ключевых партнёрских сегментов и проработать их мотивацию («почему им выгодно предлагать наши услуги»);
  • Сопровождать продажи на всех этапах.

Ждем Ваш отклик!