О компании
Мы — провайдер комплексных HR и образовательных решений для бизнеса. Работаем с компаниями, которым важно не просто обучать сотрудников, а получать измеримый бизнес-результат: ускорение выхода сотрудников на продуктивность, снижение текучести, рост эффективности команд. Наши клиенты: крупные и средние компании России и ближнего зарубежья.
В нашем портфеле:
- более 50 экспертов по различным направлениям: product owner, backend, frontend, QA, системный анализ, data science, scrum/kanban/agile;
- большой объем собственного образовательного контента (курсы, видео-ролики, лонгриды, практические задания);
- собственная LXP-платформа со встроенными AI-инструментами разработки контента и оценки компетенций сотрудников с большим объемом образовательного контента;
- встроенные AI-инструменты разработки и адаптации обучения;
- экспертиза в построении HR-процессов для ИТ и digital-функций.
Кого мы ищем:
Партнёров (HR-рефералов), которые имеют доступом к HR-сообществу, руководителям функций и бизнес-заказчикам внутри российских компаний и готовы рекомендовать наши решения компаниям, испытывающим потребность в обучении и развитии персонала.
Задачи:
- обеспечивать первичный контакт с представителями компаний (HR-директора, HR BP, руководители обучения и развития, руководители ИТ и digital-направлений);
- Инициировать и/или содействовать первичному контакту с потенциальным заказчиком;
- Рекомендовать наши решения компаниям, где есть запросы на:
обучение и развитие продуктовых и ИТ-специалистов;
автоматизацию корпоративного обучения;
построение систем онбординга и оценки компетенций;
внедрение AI-инструментов в процессы онбординга, обучения и оценки персонала;
развитие HR-бренда.
- При необходимости участвовать в первичных коммуникациях (по желанию).
Наши ключевые решения, которые вы рекомендуете:
- Построение и развитие HR-бренда;
- Автоматизация корпоративного обучения:
собственная LXP-платформа;
готовый контент + кастомные программы;
AI-инструменты для оценки сотрудников и разработки/адаптации учебных материалов.
- Построение системы онбординга сотрудников (в том числе для ИТ и продуктовых команд);
- Автоматизация первичного скрининга кандидатов (оценка соответствия требованиям ролей и компетенций);
- Оценка компетенций и бизнес-ориентированное обучение с фокусом на измеримые результаты для компании.
Специализации обучения:
Product Owner, Backend / Frontend, QA, Cистемный анализ, Data Science, Scrum/Kanban/Agile
Наш идеальный партнёр
- Имеет доступ к корпоративным HR-контактам в компаниях;
- Понимает, как принимаются решения в области обучения, развития и HR-трансформации;
-
Может определить, где у компании есть «боль» или потребность в обучении и развитии;
-
Уже работает или ранее работал как:
HR-директор / HR BP;
руководитель обучения и развития;
HR-консультант;
рекрутер / кадровый партнёр;
независимый HR-эксперт.
Формат сотрудничества:
партнёрство / проектная занятость / удалённо
Условия сотрудничества:
-
Гибкий формат: партнёрство без фиксированного графика;
-
Вознаграждение — процент от заключённых контрактов (долгосрочные сделки, высокий средний чек);
-
Прозрачные правила расчёта и закрепление партнёрства договором;
-
Поддержка с нашей стороны:
презентационные материалы;
кейсы и демонстрации платформы;
участие экспертов во встречах с клиентами.
География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Кыргыстан, Армения, Грузия, Азербайджан
Почему это интересно:
-
Востребованный рынок: обучение, ИТ-скиллы, HR-автоматизация;
-
Комплексное предложение, закрывающее сразу несколько задач бизнеса;
-
Возможность долгосрочного партнёрства и регулярного дохода;
-
Работа с современными AI и LXP-решениями, а не «типовым обучением».
Как откликнуться:
Откликнитесь на вакансию, в сопроводительном письме направьте короткое сообщение с описанием:
-
вашего опыта;
-
типа компаний и ролей, к которым у вас есть доступ.
Мы свяжемся и обсудим формат сотрудничества.
