Наш Департамент аналитических решений (ДАР) погружен во все современные направления работы с данными: BI-системы и системы аналитической отчетности; хранилища и витрины данных; продвинутая аналитика и Big Data; прикладные продукты с использованием Machine Learning; управление данными (Data Governance, Data Quality); разработка методологии и стратегии работы с данными.
Недавно мы стартовали проект для нового заказчика в одной из стран СНГ и сейчас ищем коллегу на должность Руководителя проектов. Важный момент - требуется готовность к частым командировкам.
Задачи, которые предстоит решать:
- Управление бюджетом проекта, изменениями, проблемами и рисками;
- Планирование и контроль этапов, стадий и сроков проекта;
- Участие в обследовании;
- Управление внутренними, внешними коммуникациями проекта и ожиданиями заказчика;
- Умение находить приемлемый баланс между требованиями и возможностями;
- Анализ и контроль показателей проекте: сроки, бюджет, маржинальность, загрузка ресурсов, расходование бюджета на проекте (переработки, сторонние специалисты, подрядчики и пр.);
- Организация и контроль сдачи результатов проекта;
- Управление проектной командой, постановка и распределение задач по проекту, контроль за своевременным исполнением;
- Подготовка отчетов по проекту;
- Участие в пресейловой работе департамента (по необходимости).
Что важно для нас:
- Опыт работы в ИТ консалтинге/интеграторе на любой должности от 3 лет;
- Опыт в ИТ консалтинге/интеграторе на позиции менеджера проектов от 1 года;
- Завершенные проекты полного цикла в Вашем опыте тоже очень важны;
- Знание принципов разработки ПО, проектирования приложений в части БД;
- Владение инструментальными средствами управления проектами (MS Project, task\bug tracking системы);
- Знание основных методологий по управлению проектами и опыт их применения.
- Опыт работы с распределенными командами желателен;
- Знакомство с системами BI и DWH;
- Если Вы сталкивались на проектах с DataGovernance – это будет сильным преимуществом.
Что мы можем предложить:
-
Официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании.
-
Заработную плату обсуждаем индивидуально по итогам тех. собеседования.
-
Гибкое начало рабочего дня.
-
Гибридный формат работы: удаленка / очные встречи командами или работа в офисе (Москва, Санкт-Петербург). Периодически могут быть командировки.
-
Индивидуальный план развития: подбираем задачи для роста экспертизы, выделяем бюджет на обучение, предоставляем курсы и программы обучения (в т.ч. английскому языку), предоставляем обратную связь, регулярно обсуждаем развитие.
-
Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе.
-
Открытая корпоративная культура, минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой.
-
Корпоративный мерч.
-
Корпоративный университет, наставничество и развитие, полис ДМС.
-
Активности: волейбол, футбол, сквош и беговой клуб, участие в экологических программах.
Приходи к нам в команду, будем вместе создавать крутые и полезные вещи!
