Мы партнеры компании "Лента"
"Лента" - это крупная производственно‑торговая компания в сфере пищевой промышленности — предлагаем не просто работу, а комплексные условия для комфортной и стабильной занятости:
РАЗВОЗКА ДО МЕСТА РАБОТЫ !
-
Современная техника: новые грузовики не старше 5 лет (MAN, SCANIA, FAW, SITRAK).
-
Полная защита: КАСКО и дополнительное ОСАГО на все автомобили.
-
Сервис без забот: обслуживание на официальных СТО, круглосуточная поддержка механиков (24/7).
-
Разумные маршруты: средний суточный пробег — не более 650 км; максимальная длительность рейса — до 2 суток в одну сторону.
-
Справедливое распределение: чередование коротких и длинных рейсов для всех водителей.
-
Безопасность и отдых: строгое соблюдение режима труда и отдыха (РТО).
-
Удобство логистики: корпоративная развозка из городов: Серпухов, Чехов, Алексин, Домодедово, Подольск, Ступино, Михнево, Барыбино.
Ваши обязанности
-
Доставка товаров в магазины сети «Лента».
-
Управление грузовым автомобилем с соблюдением ПДД и внутренних регламентов.
-
Самовыгрузка с использованием ручной гидравлической тележки (перемещение грузов на поддонах).
-
Соблюдение сроков доставки и графика рейсов.
-
Ведение сопроводительной документации.
-
Поддержание чистоты и технического состояния автомобиля.
Что мы ожидаем от вас
-
Водительские права категории С.
-
Опыт работы водителем от 1 года.
-
Ответственность, пунктуальность, исполнительность.
-
Готовность работать по графику 2/2, 3/3 или 4/4 (вечерние/ночные смены по 12 часов).
-
Умение работать в команде и соблюдать корпоративные стандарты.
Наши условия
1. Финансовая составляющая:
-
Спецбонус за первый месяц: за все отработанные часы в первый месяц окладная часть выплачивается вдвойне.
-
Доплаты:
-
За ночные часы — 40%.
-
Суточные — 1000 рублей.
-
За выслугу лет.
-
-
заработная плата: 105 000–159 000 руб. (гросс);
-
выплаты 2 или 4 раза в месяц;
-
ежемесячное и квартальное премирование по результатам работы;
-
надбавки за особые условия труда (например, на холодном складе).
2. Социальная поддержка:
-
официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
добровольное медицинское страхование (ДМС);
-
оформление медицинской книжки за счёт компании;
-
компенсация питания и корпоративная связь;
-
корпоративные скидки в магазинах «Лента»;
-
подарки сотрудникам и их детям к праздникам;
-
программа «Приведи друга» с финансовым вознаграждением.
3. Комфорт в работе:
-
корпоративная развозка;
-
заправка на брендовых АЗС по корпоративным тарифам;
-
бесплатная спецодежда (летний и зимний комплекты);
-
оплачиваемые стоянки.
