Первомайская улица 15
«Лето Девелопмент» — экспертная команда специалистов, которая уже более 10 лет создаёт современные жилые и офисные комплексы в Екатеринбурге. Мы работаем по полному циклу: от анализа и проектирования до строительства, продаж и эксплуатации объектов.
Наша цель — создавать комфортную городскую среду, в которой хочется жить. Мы любим инновации, поддерживаем открытую коммуникацию и применяем методологию OKR, чтобы каждый сотрудник понимал, как его работа влияет на общий результат.
Сейчас мы пришли к решению о создании собственной подрядной компании, которая будет выполнять монолитные работы (в первую очередь - на наших проектах, в дальнейшем - развитие базы заказчиков), стремясь к безупречному качеству.
Нам нужен лидер, способный организовать эффективный процесс, собрать команду, и вместе с ней достичь результата, которым будем гордиться.
Цель должности:
Эффективное руководство субподрядной компанией, специализирующейся на монолитных работах, с обеспечением стабильной прибыли, высокого качества работ и роста доли внешних заказов.
Основные задачи и функции:
- Стратегическое управление компанией, определение основных заказчиков и форматов работы, путей развития.
- Организация и управление производством от планирования по срокам, качеству и бюджету, обеспечения материалами, до сдачи работ с минимальными переделками. Организация работ без простоев.
- Достижение запланированного финансового результата.
- Управление портфелем заказчиков и его развитие.
- Формирование команды ИТР и производственных бригад, обучение и мотивация ключевых сотрудников.
Компетенции, которые хотим видеть в кандидате:
- Опыт управления строительной компанией со специализацией на монолите - от 3 лет.
- Знание технологии работы на монолите.
- Навыки бюджетирования, планирования, управления персоналом.
- Умение вести переговоры с заказчиками и поставщиками.
- Лидерские качества, ориентация на результат, умение принимать решения и реализовывать их, новаторство.
Мы предлагаем:
- Возможность создать команду и влиять на результат деятельности, вносить личный вклад в развитие продукта
- Стартовые возможности в виде собственного портфеля проектов (жилье, коммерция)
- Достойный уровень оплаты + ОПЦИОН
- Возможность предлагать и реализовывать инновационные решения
- Социальный пакет группы компаний, включающий в себя обучение, расширенный ДМС через год работы и другое.
