С&B партнер

Дата размещения вакансии: 17.12.2025
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Сейчас мы в поисках C&B-партнёра для сопровождения блока в части компенсаций, мотивации и HR-сервисов. Роль предполагает активную работу с бизнесом, аналитикой и системами оплаты труда.

Чем предстоит заниматься:

  • анализировать и сопровождать системы оплаты труда и мотивации в закреплённом бизнес-блоке;
  • готовить модели и расчёты по фиксированной и переменной части оплаты труда (Excel);
  • участвовать в пересмотрах заработной платы, работе с грейдами и переоценке должностей;
  • проводить факторный анализ ФОТ, оценку бюджетного эффекта изменений;
  • взаимодействовать с бизнесом и HRD, обеспечивая качественный HR-сервис и консультационную поддержку;
  • участвовать в годовом бюджетировании и расчёте численности.

Что мы ждем от кандидата:

  • высшее образование (управление персоналом, психология, финансы, аналитика — будет плюсом);
  • опыт работы в C&B / аналитике / финансах от 1 года;
  • понимание принципов оплаты труда и мотивации, либо выраженный интерес к этой области;
  • аналитическое мышление и внимательность к цифрам;
  • уверенную работу с Excel (или готовность быстро развить навык);
  • коммуникабельность и умение взаимодействовать с разными стейкхолдерами.

Что мы предлагаем:

  • оформление по ТК РФ;
  • оклад + годовой бонус;
  • комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

  • Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.