Супервайзер

Дата размещения вакансии: 17.12.2025
Работодатель: Негреско
Уровень зарплаты:
от 100000 до 140000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Развитие продаж и дистрибуции на территории СПб и Лен. области:

  • Построение партнерских отношений с клиентами и персоналом дистрибутора для развития продаж (все отделы продаж и службы компании);
  • Увеличение АКБ на территории ответственности;
  • Увеличение числа SKU на торговую точку, соблюдение MML командой продаж, использование оборудования продаж;
  • Совместные визиты в торговые точки с персоналом дистрибутора для обучения и подключения новых клиентов;
  • Работа с локальными сетями города, формирование предложений, переговоры, запуск работы клиента через Дистрибутора, установка оборудования и обслуживание точки продаж;
  • Планирование промо-активностей, запуск, анализ эффективности;
  • Управление командой мерчандайзеров (планирование и контроль работы);
  • Анализ продаж и отчетов дистрибутора;
  • Планирования своей работы на день, неделю, месяц;
  • Предоставление еженедельной и ежемесячной отчетности о результатах работы.

Требования:

  • ​​​​​ Высшее образование (желательно);
  • Опыт работы в сфере активных продаж не менее 3-х лет (предпочтительно продукты питания);
  • Отличные коммуникативные навыки, ответственность, системность мышления, целеустремленность, настойчивость, ориентация на результат;
  • Опыт работы Торговым представителем / Супервайзером с розницей СПБ и области;
  • Опыт и понимание принципов развития продаж через дистрибутора;
  • Наличие опыта работы с персоналом Дистрибутора;
  • Желательно опыт работы с небольшими локальными сетями и мелкооптовыми рынками СПБ;
  • Опыт формирования промо-активностей для каналов продаж;
  • Желание расти и развиваться в этой сфере деятельности;
  • Опыт работы на ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook);

Условия:

  • Оформление в соответствие с ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье;
  • Достойный уровень заработной платы. Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования: зарплата складывается из окладной части и ежемесячного бонуса;
  • Предоставление корпоративной сим-карты, ноутбука (после успешного прохождения испытательного срока);
  • Перспективы карьерного роста.