Менеджер по развитию программ лояльности

Дата размещения вакансии: 17.12.2025
Работодатель: Rendez-Vous
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Москва
Дубнинская улица 75А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сопровождение собственной программы лояльности для клиентов и сотрудников:

  • Развитие текущей программы лояльности. Мониторинг ключевых показателей программы
  • Повышение вовлеченности клиентов, посредством внедрения инициатив и предложений, основанных на проверенных на тестовых группах гипотезах
  • Кросс-функциональное взаимодействие для развития клиентского опыта в рамках программы лояльности
  • Написание технических заданий на доработки программы лояльности, а также разработку отчетов в 1С и Power BI
  • Написание технических заданий и участие в отборе процессинга для развертывания мультивалютной программы лояльности

Запуск и развитие партнерской программы лояльности:

  • Поиск и подключение внешних партнеров из различных сфер (food, beauty и др.). Сегментирование партнеров и их предложений
  • Разработка схем сотрудничества, подготовка и согласование договоров, составление и согласование финансовых моделей
  • Сопровождение партнеров, подключение партнеров напрямую и через агрегаторов по схемам: бонусная и дисконтная программы, cashback
  • Запуск акций для клиентов партнерской программы: выбор каналов коммуникаций, таргетирование аудитории, согласование макетов, организация размещения информации об акции в разных каналах, мониторинг эффективности акций
  • Постановка задач смежным подразделениям на подготовку маркетинговых материалов по совместным акциям с партнерами, описание логики работы акций, включая юридические правила. Контроль сроков утверждения и размещения итоговых макетов
  • Постановка задач на подготовку клиентского сегмента, проведения АБ тестов и контролю запуска партнерских кампаний на выделенные сегменты клиентов
  • Отчетность с результатами партнерских акций / CRM-кампаний и оценкой их эффективности
  • Развитие и сопровождение партнерских программ для предоставления скидок сотрудникам крупных компаний
  • Анализ обратной связи от клиентов и сотрудников (по теме программ лояльности)

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:

  • Подтвержденный опыт разработки, оптимизации и ведения программ лояльности
  • Опыт запуска и ведения проектов в сфере управления взаимоотношениями с клиентами (CVM/CRM), включая взаимодействие с продуктовыми командами, ИТ, внешними партнерами
  • Понимание принципов сегментирования клиентской базы, умение внедрять поведенческие паттерны в стратегию развития
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Аналитический склад ума
  • Настойчивость и многозадачность

ЧТО ВАС ЖДЕТ В ПЕРВЫЕ 60 ДНЕЙ РАБОТЫ:

  • Погружение в программу лояльности с получением собственных зон ответственности
  • Погружение в стратегию развития бренда, текущие и глобальные задачи блока CRM и программы лояльности
  • Подключение к запущенным проектам для комфортного знакомства с командами смежных подразделений

Совместно с руководителем:

  • Аудит и пересборка текущих отчетов по программе лояльности
  • Подготовка технических заданий и участие в отборе процессинга для развертывания мультивалютной программы лояльности

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня
  • График 5/2 с 10:00 до 19:00
  • Бесплатное питание
  • Офис в шаговой доступности от м. Яхромская
  • Бесплатную парковку
  • Скидку 35% на продукцию нашей компании