Описание вакансии: Менеджер по набору персонала (HR)
Обязанности:
Подбор персонала:
Публикация объявлений о вакансиях на карьерных сайтах, социальных сетях и других платформах.
Проведение интервью, тестирований и оценка кандидатов.
Администрирование кадровых процессов:
Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании:
Анализ текущего состояния и потребностей в области управления персоналом.
Внедрение инициатив по улучшению корпоративной культуры.
Контроль и оптимизация затрат на HR-процессы.
Требования:
Высшее образование, предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента.
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года.
Отличные коммуникативные навыки, способность вести переговоры и разрешать конфликты.
Знание современных методов и инструментов рекрутмента и управления персоналом.
Уверенное владение ПК, знание специализированных HRM-систем.
Условия:
Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования.
Возможность профессионального роста и развития.
Дружелюбная и поддерживающая корпоративная культура.
Современный и комфортный офис в центре города.
Мы ищем энтузиастичного и целеустремленного профессионала, готового внести свой вклад в наш коллектив и помочь компании в достижении новых вершин. Если вы соответствуете требованиям и хотите развиваться вместе с нами, ждем ваше резюме!
