Директор производства

Дата размещения вакансии: 17.12.2025
Работодатель: Компания производит продукты питания. Клиенты - торговые сети и розничные магазины по всей России
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калуга
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:

Мы — производственная площадка расположенная в Калуге. Сейчас мы выходим на новый уровень и ищем руководителя.

Основные задачи:

  • Организация производства:

Отладить все этапы производства — от сырья до упакованного товара. Повысить производительность, сократить потери и простои.

  • Внедрение учёта:

Внедрить систему учёта и внести ясность для собственника по всем вопросам, связанным с сырьём, материалом и готовой продукции. Наша главная задача — полностью исключить неучтённые потери и понимать, где что находится.

  • Управление сменами:

Организовать слаженную и результативную работу сменного персонала. Внедрить понятные правила работы, показатели эффективности и систему мотивации.

  • Логистика:

Наладить все внутренние перемещения: сырья, материалов, готовой продукции.

  • Командное взаимодействие:

Выстроить чёткую работу со смежными отделами — закупками (по вопросам поставок, приёмки и качества сырья) и отделом качества, чтобы производство работало без сбоев и по всем стандартам законодательства.

Мы предлагаем:

  • Самостоятельность в решении задач производства.
  • График: 5/2. В периоды авралов (новые проекты, сезонное увеличение спроса) потребуется ваше полное включение и присутствие на заводе.
  • Официальное трудоустройство и достойную, конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).

Мы ищем кандидата, который:

  • Имеет успешный опыт руководства производством в пищевой отрасли (желателен опыт с молочной продукцией, снеками, сухими завтраками, напитками).
  • Обладает практическим опытом настройки системы учёта материалов и сырья "с нуля".
  • Знаком с методами бережливого производства и умеет внедрять понятные всем инструкции и стандарты работы.
  • Является сильным организатором и лидером, способным наладить рабочие процессы и повести за собой команду сотрудников.
  • Готов к работе в растущей компании, где ценятся ответственность, инициатива и умение работать руками и головой.