Руководитель отдела продаж горно-шахтного оборудования

Дата размещения вакансии: 18.12.2025
Работодатель: Надежда HR / Трансформационный HR-Коуч
Уровень зарплаты:
от 2500000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Руководитель отдела продаж по продажам горно-шахтного оборудования! Оплата высокая! Работа онлайн, командировки

ООО «Южно-Уральский Завод Спасательного Оборудования» (ЮЗСО) находится в городе Гай, Оренбургская область. Мы специализируемся на производстве средств защиты органов дыхания, включая шахтные и пожарные самоспасатели, а также изолирующие респираторы

Наша компания также предлагает услуги по сервисному обслуживанию кислородно-дыхательной аппаратуры. Мы работаем не только в России, но и в странах СНГ, обеспечивая высокое качество и надежность нашей продукции

Условия:

  • Высокая фиксированная часть (200 000 руб. нетто на руки) + бонус за KPI
  • Оплата командировок и представительских расходов
  • Корпоративная связь, ноутбук

Пожелания:

  • Не менее 5 лет опыта работы в области продаж или коммерции
  • Опыт работы на руководящих должностях (например, Руководитель отдела продаж, Коммерческий директор) не менее 3 лет., численность подчиненных 5+
  • Опыт продаж сложного промышленного оборудования (5+ лет), желательно ГШО или смежный сегмент
  • Высшее образование в области экономики, управления, маркетинга или смежных областях. Приветствуется инженерное образование
  • Опыт работы в странах СНГ
  • Английский язык — приветствуется
  • Наличие устойчивых деловых контактов в отрасли — плюс

Компетенции и навыки:
Профессиональные:

  • Глубокие знания в области продаж и маркетинга
  • Опыт работы с CRM-системами и другими компьютерными программами для управления продажами. Excel, Power BI (приветствуется)
  • Умение работать с документацией и составлять отчеты
  • Навыки ведения переговоров и работы с клиентами
  • Знание основ финансового управления и бюджетирования
  • Умение работать с собственниками бизнеса, а не только с топ-менеджерами в т.ч. крупных компаний
  • Знание и навыки работы с тендерными процедурами в т.ч. в госкомпаниях в странах присутствия

Личные:

  • Лидерские качества и способность мотивировать команду
  • Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде
  • Аналитический склад ума и стратегическое мышление
  • Инициативность и нацеленность на результат
  • Умение работать в условиях многозадачности и стресса
  • Упорство в достижении задач
  • Абсолютная деловая репутация (не было конфликтов, судебных разбирательств)
  • Строгое соблюдение антикоррупционных норм
  • Навыки защиты коммерческой информации
  • Умение работать в «закрытых» сегментах рынка, где всё строится на отношениях и репутации

Основные задачи:

Разработка стратегии продаж: Формирование и реализация стратегии продаж, направленной на достижение бизнес-целей компании. Формирование стратегических бюджетов

Управление командой: Набор, обучение и развитие команды продавцов, распределение задач и контроль их выполнения

Анализ рынка: Исследование рынка, анализ конкурентной среды и выявление новых возможностей для роста продаж

Установление целей: Определение и установка количественных и качественных целей для команды продаж, а также мониторинг их достижения

Взаимодействие с клиентами: Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами в том числе госструктурами, ведение переговоров и заключение контрактов. Прямая постоянная работа с экспортными клиентами

Контроль за выполнением планов: Мониторинг выполнения планов продаж, анализ результатов и корректировка стратегии при необходимости

Отчетность: Подготовка регулярных отчетов о результатах продаж, анализ эффективности работы команды и представление отчетов руководству

Бюджетирование: Участие в составлении бюджета отдела продаж, контроль за его выполнением и оптимизация затрат. Бюджета доходов и ДП (КФ)

Маркетинговая поддержка: Сотрудничество с отделом маркетинга для разработки и реализации рекламных кампаний, направленных на увеличение продаж. Функция внутри, под ним

Обучение и развитие: Организация тренингов и семинаров для повышения квалификации сотрудников отдела продаж

Управление CRM-системой: Обеспечение эффективного использования CRM-системы для управления взаимоотношениями с клиентами и анализа данных о продажах. Ее нет. Надо развивать!

Разработка новых продуктов: инициативное участие в разработке новых продуктов и услуг, а также в определении их ценовой политики

Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме!