Начальник смены-технолог

Дата размещения вакансии: 18.12.2025
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 75000 до 77000 RUR
Город:
Набережные Челны
Шлюзовая улица 112
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» (ДОЧЕРНЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПАО «КАМАЗ») – ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫЙ СОВРЕМЕННЫЙ КОМПЛЕКС ИНЖЕНЕРНЫХ СООРУЖЕНИЙ В ОБЛАСТИ ВОДОСНАБЖЕНИЯ И ВОДООТВЕДЕНИЯ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ЕГО ПРОМЫШЛЕННОЙ ЗОНЫ. ВХОДИТ В ЧИСЛО ВЕДУЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ В СВОЕЙ ОТРАСЛИ В РЕСПУБЛИКЕ И В РОССИИ.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Обязанности:

​​​​- Осуществлять руководство производственно-технологическим процессом.

- Обеспечивать допуск ремонтного персонала, а также сторонние организации к работам на оборудовании, на сооружениях по нарядам-допускам актам-допускам и распоряжениям.

- Анализировать производственную деятельность за смену, причины, вызывающие отклонения от технологических норм, простои и принимать необходимые меры по их устранению, участвовать в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков.

- Обеспечивать руководство действиями персонала по локализации и ликвидации аварий, в том числе ПМЛА.

- Проводить противоаварийные тренировки с персоналом. Осуществлять руководство оперативным персоналом.

Требования:

- Приветствуется опыт работы на инженерно-технических должностях,

- Высшее образование (химия, водоснабжение и водоотведение).

Условия:​​​​​​​

  • Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
  • Интересная работа в крупной стабильной компании
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
  • Широкие возможности для обучения и развития
  • Расширенный социальный пакет
  • официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Забота о сотрудниках:
  • компенсация питания
  • система материальной поддержки
  • специальные льготы для женщин, имеющих детей
  • льготные условия банковского кредитования
  • льготная пенсионная программа
  • льготные условия участия в жилищной программе
  • корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
  • разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
  • санаторно-курортное лечение
  • доставка на работу и с работы вахтой
  • Забота о детях сотрудников:
  • бесплатные путевки в детские лагеря
  • оригинальные новогодние подарки
  • приоритетное право на трудоустройство