Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково
Группы компаний Моторика открывает вакансию "Директор по технологиям и инновационному развитию" — технологического лидера, который будет напрямую управлять R&D и инновациями на производстве, а также определять долгосрочную технологическую траекторию всей группы компаний. Вы обеспечите бесшовный переход от инновационных идей к массовому выпуску безопасных, качественных и доступных ассистивных решений.
Ключевые задачи:
- Формирование и реализация 5–10-летней технологической стратегии с учётом глобальных трендов в робототехнике, ИИ, нейротехнологиях, биомеханике и материаловедении.
- Прямое управление R&D и технологическим блоком производства: от генерации идей до готовности к серийному запуску.
- Обеспечение быстрого и качественного трансфера прототипов в серийное производство (time-to-market).
- Внедрение и масштабирование цифровых технологий: IIoT, PLM, MES, ERP, машинное зрение, цифровые двойники, предиктивная аналитика.
- Постоянная оптимизация себестоимости, качества и производительности через бережливые практики (Lean, Six Sigma, TPM).
- Модернизация производственной базы: автоматизация, аддитивные технологии, прецизионное оборудование, чистые зоны.
- Обеспечение соответствия продукции международным стандартам (ISO 13485, MDR, ГОСТ Р ИСО) в тесной связке с отделом качества.
- Разработка и защита технологических дорожных карт, управление капитальными проектами и инвестициями в оборудование.
Наши ожидания:
- Высшее техническое образование (машиностроение, робототехника, мехатроника, биомедицинская инженерия и т.п.).
- От 5 лет опыта в производстве высокотехнологичной продукции (медицинские изделия, робототехника, микроэлектромеханика и др.), из них не менее 3–5 лет на руководящей технической позиции (CTO, технический директор, руководитель R&D + производство).
- Подтверждённый опыт:
1.Управления R&D, как единым технологическим блоком,
2.Запуска не менее 3 проектов модернизации за последние 5 лет,
3.Освоения новых производственных площадок,
4.Работы с серийным производством сложных электромеханических систем.
- Желательно: знание регуляторных требований для медицинских изделий (ISO 13485, MDR и др.).
- Глубокое понимание технологий производства высокоточных электромеханических систем.
- Опыт внедрения цифровых производственных платформ (PLM — обязательно).
- Владение методологиями Lean, Six Sigma, TPM.
- Умение строить финансовые и технические обоснования под технологические инициативы.
- Понимание или опыт работы с проектами, включающими данные области:
- микроприводов и сервосистем,
- сенсорных и embedded-систем,
- аддитивного производства функциональных компонентов,
- композитных и биосовместимых материалов
- Стратегическое мышление при высокой операционной вовлечённости.
- Жёсткая ориентация на безопасность, качество и пользовательскую ценность.
- Лидерские навыки: способность вести за собой инженеров, исследователей и производственников.
- Готовность принимать решения в условиях неопределённости и регуляторных ограничений.
- Системность, ориентация на результат.
Что мы готовы предложить:
- Вы будете строить технологическое будущее компании, которая реально меняет жизни людей.
- Полная ответственность за весь путь продукта — от идеи до массового выпуска.
- Возможность работать с передовыми технологиями в социально значимой сфере.
- Сильная команда топ-менеджмент, открытая к внедрениям инноваций;
-
Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 12 минут), в 4 квартале 2026 года переезд в офис Технополис;
-
Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны ( а также кофе и фрукты есть и в офисе);
-
График работы, офис/гибрид: 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч;
-
Заработная плата: оклад плюс бонусная составляющая (обсуждаем в зависимости от опыта);
-
ДМС после испытательного срока;
-
Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
-
Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
-
Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
-
Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.