Руководитель направления анализа и автоматизации МСФО отчетности (Бизнес-аналитик)

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Московский Кредитный Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 21с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

• Сбор и оценка потребностей на автоматизацию от Заказчика и формирование БТ на разработку в Confluense

• Проведение тестирования разработанного функционала до передачи заказчику (SQL + Excel + ПО МСФО)

• Оказание методологической поддержки Команды разработки

• Контроль выполнения квартального бэклога

• Сопровождение проектов, включая выстраивание плана работ, и отслеживание выполнения контрольных точек

• Приоритизация задач на разработку

• Контроль корректности заполнения атрибутов и характеристик по задачам в JIRA

• Настройка дашбордов в JIRA

• Отслеживание результатов работы настроенной системы контроля качества данных и формирование инцидентов при обнаружении сбоев

Требования:

• Знание стандартов МСФО (в частности, хорошее знание МСФО 9)

• Наличие опыта формирования БТ на автоматизацию

• Наличие опыта формирования финансовой отчетности (РСБУ, МСФО)

• Понимание процесса автоматизации, взаимодействия с Заказчиком и Командой разработки

• Знание SQL

• Понимание Agile, методов управления проектами

Условия:

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
  • Корпоративная электронная библиотека
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
  • Льготные условия на продукты Банка
  • Программы признания особых достижений сотрудников
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях