Инженер по испытаниям и измерениям аварийно-восстановительной службы

Дата размещения вакансии: 18.12.2025
Работодатель: Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Уровень зарплаты:
от 65000 до 65000 RUR
Город:
Одинцово (Московская область)
Союзная улица 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Акционерное общество «Московская областная энергосетевая компания» создано на основании постановления Правительства Московской области в 2005 году. АО «Мособлэнерго» является одной из крупнейших энергосетевых компаний региона, которая обеспечивает потребности экономики в передающих мощностях, является надежным партнером государственных органов исполнительной власти Московской области и органов местного самоуправления в планировании и реализации программ территориального развития Московской области, добросовестным налогоплательщиком и работодателем.

Обязанности:

  • Проводить регламентные работы по испытаниям, анализу режимов и нормированию энергетических характеристик работы оборудования.

  • Организовывать и участвовать в выполнении работы по настройке и подключению испытательной аппаратуры (оборудования) к энергетическому оборудованию, контролировать установку дополнительных средств измерений в схемах испытаний, инструктировать персонал, участвующий в проведении наладки и испытаний.

  • Давать заключения о возможности и целесообразности дальнейшей эксплуатации оборудования, пригодности к эксплуатации отдельных его узлов, деталей, механизмов, технологических систем или необходимости их замены.

  • Разрабатывать методики проведения наладочных работ, испытаний, исследования и контроля работы оборудования, а также режимные карты, подготавливать нормативные характеристики, рекомендации по режимам работы энергетического оборудования.

  • Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности не менее трех лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
  • Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).