Главный специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• разработка и управление планом обучения персонала
• бюджетирование затрат на обучение, формирование прогнозов;
• организация образовательных мероприятий, организация управленченского обучения;
• организация закупочных процедур по направлению обучения, сопровождение договоров;
• организация и администрирование оценки персонала;
• формирование и планирование кадрового резерва на целевые должности;
• консультация руководителей по вопросам проф развития сотрудников;
• формирование и поддержание актуальной базы материалов и рекомендаций для сотрудников компании;
• управление HR проектами

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы по направлению обучения и развития персонала, предпочтительно с Кадровым резервом
• Умение работать в команде,
• Готовность к командировкам и участию в выездных мероприятиях,
• Хорошие навыки коммуникации, стрессоустойчивость, многозадачность, высокая мотивация

Условия:

• Работа в группе компании "Газпром нефть"
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;