Специалист по социальной работе

Обязанности:

• формировать и осуществлять обновление базы данных всех ветеранов предприятия;
• проводить приемы ветеранов войны и труда, тружеников тыла – работников и бывших работников предприятия;
• принимать участие от лица совета ветеранов (совместно с администрацией предприятия, профсоюзным комитетом и молодежной организацией) в проведении торжественных мероприятий, посвященных знаменитым историческим датам;
• оформлять выставки и стенды, посвященные ветеранам войны и труда;
• организовывать поздравления ветеранов предприятия в связи с юбилейными датами и государственными праздниками;
• подготавливать материалы о ветеранах и публиковать их в газетах предприятия и города;
• оказывать содействие в решении юридических вопросов, связанных с пенсией, льготами, коммунальными услугами и т.д.

Должен знать, уметь:

• трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
• основы психологии и социологии труда;
• составлять установленную отчетность по социальной работе;
• оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Общества;
• формировать документы для хранения в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Общества.

Условия:

• работа на крупном стабильном предприятии;
• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
• уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
• ежемесячная премия по результатам работы;
• обеспечение спецодеждой;
• обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 08.00-15.40.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

• выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
• беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
• компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
• компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
• ДМС;
• частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
• условия для занятия спортом на территории предприятия;
• организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
• подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
• предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
• и другие социальные льготы и гарантии.