Менеджер по продажам (активные продажи)

Дата размещения вакансии: 18.12.2025
Работодатель: Техноавиа
Уровень зарплаты:
от 115000 RUR
Город:
Набережные Челны
проспект Сююмбике 17В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем присоединиться к нашей команде Менеджера по продажам!

Основные обязанности:

  • развитие закрепленной клиентской базы, выполнение текущих оперативных задач;
  • контакты по телефону и личные выезды к клиентам с целью проведения презентаций и коммерческих переговоров (Татарстан);
  • поиск и привлечение новых клиентов, переговоры, развитие и поддержание поставок, продвижение продукции Техноавиа;
  • формирование и выполнение собственного плана продаж.
  • Расширение ассортимента продукции у клиента;
  • Подготовка и проведение презентаций, коммерческих предложений;
  • Работа с дебиторской задолженностью;

Какой опыт нам интересен:

  • опыт активных прямых продаж на рынке b2b, опыт работы с юридическими лицами;
  • будет плюсом, если был опыт работы с промышленными предприятиями (продажа оборудования, расходных материалов и так далее);
  • навыки делового общения, проведения презентаций;
  • кандидаты без опыта активных продаж, но с желанием развиваться в данном направлении рассматриваются.

Также:

  • грамотная устная и письменная речь;
  • готовность к активным передвижениям (встречи на территории клиентов, презентация продукции, проведение испытаний продукции).

Мы предлагаем:

  • Полностью официальное оформление согласно ТК РФ;
  • На период испытательного срока (до 3х месяцев, может быть уменьшен по результатам работы) фиксированная доходная часть;
  • З/п (оклад + фиксированная премия + % от продаж);
  • клиентскую базу с теплыми клиентами, перспективная база холодных клиентов, которая поможет менеджеру увеличить свою з/п;
  • обучение/наставничество в период испытательного срока и на каждом новом этапе роста;
  • ДМС (общая + стоматология) после года работы в компании;
  • Оплачиваемая корпоративная связь, мобильный телефон, ноутбук,
  • Наставничество на весь период испытательного срока, регулярное обучение;
  • Дополнительное премирование лучших сотрудников;
  • Карьерный рост;
  • Скидки на продукцию компании;
  • Подарки для детей к Новому году;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников;
  • Комфортная кухня и горячий кофе!