Дворцовая площадь
О компании:
Мы — торговая компания с выручкой 5 млн/мес, продаем на маркетплейсах (Wildberries). Сейчас я как собственник ищу помощника руководителя, которому смогу передать часть функций и с которым буду выстраивать системный рост бизнеса.
Я ищу не просто помощника. Я ищу будущего руководителя компании.
Твоя задача — постепенно (в течение 3-6 мес) забрать на себя управление цифрами, процессами, запуском товаров и помочь компании вырасти с 5 млн до 50 млн за 2026 год вместе со мной. Я хочу вырастить человека внутри, а не искать готового спустя год. Любой опыт управления людьми - является преимуществом.
Ты будешь работать со мной напрямую, и через 6 месяцев ты становишься человеком, который управляет дашбордом (панель ключевых показателей), финансовой моделью, полным циклом отбора и запуска SKU, логикой склада/поставок и менеджерами.
Роль растёт вместе с компанией. Если ты справляешься — ты становишься ключевой фигурой бизнеса и получаешь реально ощутимую мотивацию от результата.
Ищем человека с обязательным опытом в маркетплейсе Wildberries, который:
- берёт ответственность и доводит дела до результата;
- умеет анализировать, структурировать, планировать, искать причины и решения;
- инициативный, не ждет указаний, предлагает и делает;
- готов учиться и развиваться — мы обучим процессам, инструментам, продукту;
- сдержанный, системный, умеет организовать других и себя.
Что предстоит делать?
- Снимать часть задач с собственника, систематизировать процессы;
- Отчитываться по ключевым показателям, помогать команде расти;
- Вносить предложения по улучшениям, внедрять и контролировать изменения.
Задачи — от операционных до стратегических. Где-то уже есть процессы, где-то придётся строить с нуля.
Маркетплейс — будет вашей личной зоной ответственности за результат:
- совместно с командой (менеджер маркетплейса, аналитик, и др. подрядчики) контроль и развитие продаж;
- работа с юнит-экономикой, ключевыми метриками (выручка, маржинальность, конверсии, оборачиваемость, ROI);
- управление ассортиментом и запуск новых товаров;
- контроль карточек товаров, цен, акций и рекламных инструментов;
- постановка задач и координация работы аналитика и внешнего/внутреннего маркетинга;
- поиск точек роста, гипотезы, тесты и масштабирование решений;
- ответственность за результат направления;
- запуск и масштабирование новых SKU.
Склад, логистика и снабжение: организация поставок и помощь в закупке товаров, контроль остатков, работа с упаковкой.
Мы предлагаем:
- Наставничество собственника и постепенное погружение в управление бизнесом;
- Обучение — маркетплейсы, финансы, управление, аналитика;
- Возможность карьерного роста до операционного директора компании;
- Работу в команде, где ценят ответственность, инициативу и развитие.
Что важно:
- Опыт управления людьми (от 2–3 человек), в любой отрасли — в приоритете ;
- Уверенный пользователь Excel / Google Таблицы (умение работать с таблицами, формулами, сводами), логическое мышление;
- Высокая самоорганизация, умение расставлять приоритеты;
- Желание расти и не бояться сложных задач;
- Быть ориентированным на результат, а не деятельность;
- Опыт работы на маркетплейсах обязателен (экспертиза на WB);
- Понимание: маржа, оборачиваемость, unit-экономика (базовый уровень), CTR, CR, PPV и др. показатели
Как откликнуться:
Ответьте кратко на 3 вопроса:
Что вы делаете, если не понимаете задачу?
Что для вас важнее в работе: порядок или скорость? Почему?
Что для вас сложнее: разобраться в цифрах или договориться с людьми? Почему?
Этапы отбора:
Первичный отбор по ответам
Тест с 9 вопросами и 1 задачей
Собеседование
Оплачиваемый испытательный срок (1 месяц)
Если ты чувствуешь, что хочешь вырасти как управленец и влиять на результат — это отличная возможность.
Мы ищем не «идеального руководителя», а человека с потенциалом, которого готовы развивать.
