Инженер по комплексной работе

Дата размещения вакансии: 19.12.2025
Работодатель: НИИ Вектор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Кантемировская 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В Ваши обязанности будет входить:

  • Работа с электронной и электрической частью промышленного оборудования;
  • Работа с измерительным оборудованием;
  • Разработка электрических схем;
  • Разработка и оформление РКД по нормам ЕСКД;
  • Командировки на демонстрацию/ремонт производимого оборудования;
  • Тестирование алгоритмов на объектах установки.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее образование по направлению подготовки «Электроника», «Радиотехника»;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.

Необходимые знания и навыки:

  • Знание программного обеспечения семейства «Компас 3D», «Altium Design», «Vivado»;

  • Знание и навыки работы в ЕСКД;

  • Знание современной ЭКБ, ЭРИ;

  • Знание нормативных документов по разработке РЭА;

  • Свободное понимание и чтение электрических схем;

  • Навык разработки электрических принципиальных схем;

  • Навык разработки электрических соединительных схем;

  • Навык разработки технической и эксплуатационной документации;

  • Навык работы с измерительным и испытательным оборудованием.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.