Начальник отдела бюджетирования

Дата размещения вакансии: 19.12.2025
Работодатель: ТСК Мосэнерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
МКАД, 47-й километр вл31с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Управление процессами бюджетирования, формирования управленческой отчетности, контроля исполнения бизнес-плана, разработка соответствующих регламентов и процедур.

  • Формирование и консолидация бюджетов (БДР,БДДС, Баланс);

  • Осуществление план-факт анализа;

  • Бюджетный контроль;

  • Формирование прогнозного бизнес-плана;

  • Подготовка управленческой отчетности, пояснительных записок и презентационных материалов;

  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности Общества.

Требования:

  • Высшее экономическое и/или финансовое образование;

  • Опыт работы от 3-х лет, желательно в производственной компании (регулируемые виды деятельности будут преимуществом).

  • Умение формировать БДР, БДДС, прогнозного Баланса и построению финансовых моделей;

  • Навыки по осуществлению анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия и соответствующих финансовых показателей;

  • Знание бухгалтерского и налогового учета;

  • Знание взаимосвязи форм бухгалтерской отчетности.

  • Умение работать с большими объемами информации в условиях многозадачности;

  • Умение грамотно распределять задачи внутри отдела для соблюдения сроков без потери качества предоставляемых данных;

  • Хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия внутри Общества и с головными компаниями;

  • Умение грамотно ставить задачу подчиненным;

  • Автономность и способность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность в рамках функционала своего подразделения;

  • Аналитические способности.

  • Просьба в сопроводительном письме указывать ожидания по заработной плате.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Своевременная, конкурентоспособная заработная плата;
  • ДМС после прохождения испытательного срока в лучших клиниках города;
  • Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Специальные предложения для сотрудников: льготное кредитование, скидки на фитнес, предложения по страхованию (КАСКО, имущество) и другие программы партнеров;
  • Профессиональное обучение;