Воронцовская улица 20
Привет!
Мы команда SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. Мы первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент.
Мы создаем продукты будущего, которые помогают снизить риски развития заболеваний и создать условия для активной, здоровой и наполненной жизни. Мы не делаем то, что не дали бы своим детям!
Почему стоит работать в SmartLife?
• Инновации и передовые технологии.
Мы – новаторы в сфере липосомальных витаминов в России. Наши продукты обладают биодоступностью до 93%.
• Высокий уровень экспертизы.
Собственное производство и лаборатории R&D позволяют нам контролировать каждый этап создания продукции, используя лучшее мировое сырье.
• Динамичный рост.
Наша компания ежегодно увеличивает свои показатели. Мы являемся резидентами «Сколково» и активно развиваемся.
Мы также являемся участниками различных форумов, включая Петербургский Международный экономический Форум (ПМЭФ). Вышли в финал премии мэра «Новатор Москвы».
_____________________________
Операционный директор отвечает за все операционные блоки компании, за исключением коммерции, маркетинга и финансов
(с ними — кроссфункциональное управление и синхронизация).
В прямом подчинении:
-
бухгалтерия
-
юридический блок
-
производство
-
склад
-
снабжение и логистика
-
HR
-
IT
Ключевые задачи
1. Операционное управление и стратегия
-
Формирование и реализация операционной стратегии компании
-
Синхронизация операционной и коммерческой логики бизнеса
-
Перевод стратегии в понятные цели, метрики и действия команд
2. Бизнес-процессы и система управления
-
Построение и описание сквозных бизнес-процессов компании
-
Разработка и внедрение регламентов, инструкций, стандартов
-
Наведение порядка в процессах
3. KPI и управляемость
-
Разработка чёткой и прозрачной системы KPI
-
Внедрение регулярного контроля, отчётности и управленческих ритмов
-
Создание системы ответственности и предсказуемого результата
4. Кроссфункциональное взаимодействие
-
Выстраивание эффективного взаимодействия между операционным и коммерческим блоками
-
Настройка единого контура принятия решений
5. Автоматизация и IT
-
Доработка 1С:УНФ
-
Интеграция IT-решений для управления процессами и данными
6. Совещания и целеполагание
-
Организация эффективных совещаний
-
Внедрение культуры целей, приоритетов и follow-up
-
Контроль исполнения договорённостей
7. Эффективность и оптимизация
-
Снижение затрат и операционных издержек
-
Оптимизация ресурсов, сроков, загрузки команд
-
Внедрение принципов LEAN, SCRUM, Kanban (по необходимости)
8. Команда и культура
-
Развитие руководителей операционных подразделений
-
Формирование зрелой бизнес-культуры ответственности и взаимодействия
-
Повышение вовлечённости и управляемости команд
Требования к опыту
-
Опыт от 5 лет на позициях операционного директора / генерального директора
-
Практический опыт построения и оптимизации бизнес-процессов
-
Опыт внедрения KPI на уровне компании
-
Навыки проектного управления и кроссфункционального взаимодействия
-
Опыт автоматизации и внедрения IT-систем
-
Опыт в производственных или FMCG-компаниях — преимущество
Что мы предлагаем
- Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории;
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад+KPI);
- Комфортный график работы: гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибридный формат (1 день из дома после ИС);
-
Для психологического комфорта — компания оплачивает 2 сессии с психологом на платформе «Ясно» ежемесячно;
-
Компенсация профессионального обучения;
- Новый офис в историческом месте Москвы м. Таганская (5 мин от метро);
- Необходимое для работы оборудование;
- На кухне всегда ждут свежие фрукты, печеньки, кофе, чай и даже безлактозное молоко;
- Официальное оформление, «белая» зарплата, полный соцпакет: 28 дней отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ.
