-
Реализация запросов на изменение (ЗНИ - внедрение/сопровождение изменений типового решения (ИТР) на базе SAP HCM ;
-
Глубокие навыки настройки SAP HCM (OM/PA/PY), разработка спецификаций, тестирование, интеграция;
-
Настройка модуля HR PY Расчет заработной платы, настройка схем и правил расчета;
-
Настройка отчетных форм в соответствии с законодательством РФ;
-
Разработка и согласование с бизнесом проектных решений по модулю HR Payroll;
-
Формирование и постановка задач разработчикам, тестирование разработок;
-
Ведение проектной документации (формирование проектных решений, спецификаций, инструкций пользователя, сценариев тестирования);
-
Взаимодействие с пользователями, сбор и анализ требований;
-
Все возможные виды тестирования, подготовка тестовых данных и сценариев, устранение ошибок и замечаний;
-
Опыт поддержки 3-й линии, HR-аналитики, проектов модернизации в крупных компаниях (нефтегаз, производство).
-
Глубокие знания настройки модуля HR PY, уверенное знание нормативной базы РФ;
-
Участие не менее чем в 3-х проектах полного цикла (модуль HR-PY);
-
Опыт внедрения/сопровождения функциональности HR Payroll от 5 лет;
-
Опыт внедрения/сопровождения HR PT, PA, OM, понимание интеграционных аспектов;
-
Навыки отладки, ABAP;
-
Наличие сертификатов и курсов SAP приветствуется.
- Официальное оформление в стабильную и динамично развивающуюся ИТ компанию EGAR Technology;
- Формат работы: удаленный;
- График работы с 9:00 до 18:00;
- Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
- Полноценную проектную команду с четким разделением ролей;
- Оперативное решение организационных вопросов;
- Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);
- Возможности обучения (курсы, сертификация);
- Бонусы по реферальной программе, за успешную рекомендацию;
- Дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);
- Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию;
- Сохранение баланса между работой и личной жизнью.
