3-я Фрунзенская улица 5к1
Компания - лидер на российском рынке эстетической медицины и занимает передовые позиции в разработке, производстве и дистрибуции филлеров, биоревитализантов и ботулотоксинов. Компания активно развивается в России и в мире и предлагает уникальные и высокотехнологичные решения для защиты и коррекции возрастных изменений кожи.
Компания имеет амбициозные планы по развитию, в связи с чем открывает конкурсный отбор на позицию "Главного бухгалтера группы компаний", который должен обладать:
- Высшим профильным образованием (финансы, бухгалтерия, аудит);
- Опытом работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
- Знанием участка ВЭД и кассовой дисциплины;
- Знанием МСФО.
Ключевые задачи на данной позиции:
- Выстраивание системы учета, разработка учетной политики для всей группы компаний, контроль за первичной документацией.
- Контроль всех бухгалтерских операций, своевременное формирование и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности по всей группе компаний;
- Обеспечение соблюдения налогового законодательства, минимизация налоговых рисков;
- Анализ экономических показателей, управление дебиторской/кредиторской задолженностью, контроль исполнения бюджетов, реализация стратегии развития всей группы компаний;
- Руководство бухгалтерией, повышение квалификации сотрудников, методическая помощь подразделениям;
- Сотрудничество с аудиторами, налоговыми органами, банками и другими внешними контрагентами;
- Разработка и внедрение единых стандартов для всех юридических лиц в группе, написание и введение регламентов, участие в автоматизации процессов.
Компания готова предложить:
-Оформление по ТК РФ, с предоставлением всех социальных гарантий;
-График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 в комфортном офисе на м. Фрунзенская;
-Конкурентоспособную полностью "белую" заработную плату. Итоговый уровень мотивации обсуждается на собеседовании с руководителем. Мы готовы выслушать пожелания по структуре дохода и его уровню от релевантных кандидатов.
-Возможность работать в компании - лидере в своей отрасли, имеющей подтвержденные научные наработки и крутой эксклюзивный продукт в рынке.
Этапы отбора:
-Телефонное интервью;
-Видео-собеседование с HR;
-Итоговое интервью с руководством компании.
Если вы обладаете высокой ответственностью, честностью, внимательностью к деталям и аналитическим мышлением, а также организованностью и стрессоустойчивостью для управления большим объемом данных, то приглашаем Вас на собеседование!
