Пластунская улица 82А
Вакансия: Менеджер по работе с ключевыми клиентами (B2B, косметология)
г. Сочи | Юг-Косметик
Компания Юг-Косметик — федеральный дистрибьютор профессиональной косметики и препаратов для косметологии (с 2004 года).
Работаем с брендами: NewDermis, Sesderma, IMAGE Skincare, YON-KA, MEDICARE, ABG LAB, Merz и др.
Обязанности
-
Работа с закреплённой базой B2B-клиентов (косметологи, клиники, салоны).
-
Активная работа с:
-
действующей клиентской базой;
-
«неработающей» базой;
-
холодной базой (по задачам руководителя).
-
-
Приём и сопровождение заказов, контроль выполнения от заказа до отгрузки.
-
Продажи профессиональной косметики и препаратов для косметологии.
-
Развитие клиентов: увеличение среднего чека, консультации по продуктам, продвижение приоритетных и высокомаржинальных брендов.
-
Коммуникация с клиентами: телефон, мессенджеры, соцсети.
-
Информирование клиентов об акциях, новинках, семинарах, онлайн-сервисах компании.
-
Запись клиентов на семинары, обзвоны, сопровождение мероприятий в офисе и на выездных площадках.
-
При необходимости — выезды и презентации у клиентов.
-
Работа с кассой:
-
приём оплат (наличный / безналичный расчёт);
-
работа с ККТ и POS-терминалом;
-
соблюдение кассовой дисциплины.
-
-
Подчинение директору офиса.
Требования
-
Опыт работы в B2B-продажах от 3–5 лет (косметология, медицина, фарма — будет преимуществом).
-
Умение продавать, а не просто принимать заказы.
-
Навыки работы с клиентской базой и возражениями.
-
Уверенная коммуникация (телефон, мессенджеры).
-
Готовность работать с цифрами и планами продаж.
-
Базовые навыки работы в 1С.
-
Ответственность, организованность, ориентация на результат.
Условия
-
Заработная плата:
от 90 000 до 140 000 ₽ в месяц по текущим показателям 2025 года
(оклад 50000 + % с оплат + бонусы по валовой прибыли).
👉 При росте выручки в 2026 году доход выше. -
График работы: 5/2, пн–пт, 9:00–18:00.
-
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный.
-
Современный офис в Сочи (БЦ «Абрикос», ул. Пластунская).
-
Обучение продукту и процессам.
-
Корпоративные мероприятия 2 раза в год.
-
Реальная возможность роста дохода без смены должности.