О компании
Мы — финтех-компания на стадии активного роста, специализируемся на платёжной инфраструктуре для корпоративных клиентов. В команде около 50 человек, распределённая работа из разных стран. Проект под соглашением о конфиденциальности.
Сейчас запускаем несколько новых направлений и расширяем команду дизайна (на данный момент 10 дизайнеров). Ищем продуктового дизайнера, который присоединится к одному из направлений — конкретное вы выберете на этапе собеседований.
Суть позиции
Вам предстоит работать над развитием веб и мобильного приложения в связке с продуктовой командой, аналитикой и разработкой. Это не про «рисовать экраны», а про решение продуктовых задач: от понимания проблемы пользователя до запуска решения и анализа результатов.
Работа включает проектирование новых функций и улучшение существующих по данным и обратной связи, исследования пользователей и тестирование гипотез, создание удобных адаптивных интерфейсов под веб и мобильные устройства, совместную работу с разработкой до запуска в продакшн, участие в развитии дизайн-системы.
Детали по конкретному направлению и задачам обсудим на собеседовании после подписания соглашения о конфиденциальности.
Кого ищем
Обязательные требования:
- Опыт 3+ года в продуктовых командах. Вы работали в связке с бизнесом, продактами и разработкой. Знаете, как продукт идёт от идеи до запуска, и понимаете, что происходит после релиза.
- Сильное портфолио. Нам важно увидеть ваш подход к решению задач: как вы разбираетесь в проблеме, какой процесс используете (исследования, прототипирование, тестирование), как принимаете дизайн-решения, какие результаты получаете. Специфике финтеха и платёжных систем обучим — главное, чтобы было видно продуктовое мышление и умение работать со сложными интерфейсами.
- Самостоятельность и ответственность. Вы умеете вести задачи от начала до конца, управлять своими сроками и объяснить логику за каждым решением. Можете обосновать свою позицию данными и при этом готовы менять курс, если появляется новая информация.
- Понимание технических ограничений. У вас есть насмотренность, чтобы понимать, что реально реализовать, а что нет. Вы можете конструктивно обсуждать компромиссы с разработчиками и находить баланс между идеальным дизайном и технической реализацией.
- Работа с метриками. Вы понимаете, как измерить успех своего решения: какие показатели отслеживать, как интерпретировать данные и когда нужно дорабатывать, а когда двигаться дальше.
- Культура работы. Умеете работать удалённо в распределённой команде: фиксировать решения письменно, коммуницировать асинхронно, организовывать своё время.
Будет плюсом:
Опыт работы с дизайн-системами, умение проводить пользовательские интервью и юзабилити-тесты, опыт в финтехе, банках, платёжных или финансовых продуктах, понимание принципов компонентного подхода, опыт применения нейросетей в дизайн-процессах.
Условия работы
Формат: Полностью удалённая работа, распределённая команда (часовые пояса преимущественно от UTC-5 до UTC+3).
Компенсация: Конкурентная зарплата, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и экспертизы. Премии по результатам квартала и выполненных KPI.
Что предлагаем:
Работу над продуктом, которым пользуются тысячи корпоративных клиентов. Реальное влияние на развитие продукта и принятие решений. Оформление в аккредитованной IT-компании по Трудовому кодексу. Добровольное медицинское страхование с первого месяца. Современная техника для работы. Корпоративное обучение: онлайн-курсы, конференции, митапы. Гибкое начало рабочего дня. Возможность комбинировать офис и удалёнку (если находитесь в городе с офисом).
Культура:
Команда в основном русскоязычная, но есть и англоговорящие коллеги.
Асинхронная работа — встречи по необходимости, решения фиксируются письменно. Решения принимаются на основе данных, а не иерархии. Быстрые итерации и запуски. Прозрачность процессов и целей. Фокус на результате, а не на процессе ради процесса.
Команда дизайна
В команде 10 дизайнеров, работающих над разными направлениями продукта. Есть графические дизайнеры, редактор интерфейсов, продуктовые дизайнеры. Работаем как единый продуктовый юнит с аналитиками и разработчиками — без формальной «передачи макетов по конвейеру».
Процесс найма
Несколько этапов общения (суммарно около 4 часов за 2-4 недели):
Тех. собеседование — обсуждаем ваши кейсы, задаём вопросы по процессу и решениям.
Вайтборд — даём реальную задачу из бэклога, решаем вместе, смотрим на подход.
Культурное соответствие, с руководителем — обсуждаем мотивацию, ценности, ожидания.
Оффер — обговариваем условия работы, цели и задачи на испытательный срок.
Отвечаем кандидатам в течение недели на каждом этапе после взятия вашего резюме в работу. Если не подошли — объясним причину.
Что приложить к отклику
Ссылку на портфолио с кейсами, где виден ваш процесс работы над задачей от проблемы до результата.
Важно
Проект находится под соглашением о конфиденциальности. Детали продукта, метрики, структуру команды обсудим после подписания документов.
Мы ищем человека, который хочет решать сложные продуктовые задачи, видеть результат своей работы и развиваться вместе с компанией. Если это про вас — будем рады познакомиться.
