Дверевой

ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию.

ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.

Наши ценности – уважение к сотрудникам, преемственность поколений, безопасность труда и производства.

Приглашаем на работу дверевого с обучением!

Нет опыта – научим!

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

-Обработка печей после выдачи;

-Ликвидация газования и горения дверей после загрузки камер коксования шихтой;

- Содержание в надлежащем порядке участка дверевого хозяйства, закреплённого за ним (внутрений и наружний вид)

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Среднее общее образование;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта через обучение.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

• график работы: сменный 2/2 (в день, в ночь, 2 дня выходных);
• место работы: Кемеровская область, г. Кемерово, 1-я Стахановская 6;
• стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения;
• надбавка за профмастерство;

• дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям;

• дотация за питание;

• корпоративный транспорт;

• бесплатное обучение и повышение квалификации;

• программа адаптации и наставничества;
• перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях);
• возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы, получение смежных профессий внутри предприятия;
• активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах);
• бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.);
• бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;
• программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья);
• выплата подъемного пособия;
• своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка.