Начальник административного отдела (Египет)

На площадку строительства АЭС "Эль-Дабаа" в Египте требуется Руководитель административно-хозяйственного отдела

Обязанности:

• Управление персоналом и организационно-хозяйственное обеспечение деятельности предприятия в соответствии с целями, стратегией и профилем филиала;
• Контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов в части, касающейся деятельности управления;
• Осуществление руководства по проведению необходимых мероприятий по обеспечению комфортной работы сотрудников организации;
• Подготовка отчетной документации по установленным правилам;
• Проведение мониторинга по выбору поставщиков продукции, заказ продукции;
• Контроль обслуживания всех систем снабжения городка для обеспечения комфортного проживания всем сотрудникам;
• Оформление необходимых документов для заключения хозяйственных договоров на приобретение товаров, услуг, производство работ (клининг, питание, вывоз бытовых отходов и т.д.);

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по профилю вакансии не менее 3 лет в крупных строительных, производственных компаниях ;
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Internet и др. офисных приложений, справочных систем;
• Исполнительность, внимательность, лояльность, аккуратность;

Условия:​​​​​​​

• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);

— Проживание в жилом поселке (коммунальная комната, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;

• Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• ДМС, Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения, мероприятия для сотрудников;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.