з/п не указана
Тюмень
От 3 до 6 лет
Ключевые задачи:
- Лидерство и результат: Управление командой, выполнение плана по найму и контроль сроков (KPI: 30-120 дней).
- Развитие сервиса: Выстраивание процессов и партнерских отношений с директорами филиалов и HR как с внутренними клиентами.
- Стратегия: Личное участие в закрытии сложных и ТОП-вакансий, формирование кадрового резерва.
- Эффективность: Внедрение HR-метрик и аналитики. Ключевая цель — вывод подразделения на самоокупаемость.
Мы ждем, что у вас есть успешный опыт (от 3 лет):
- Руководства рекрутинговой командой/подразделением.
- Полного цикла подбора и оценки
- Закрытия вакансий среднего и высшего звена (АУП, ТОП).
- Data-driven подхода: анализа HR-метрик и построения отчетности.
- Работы с кадровым резервом и системами адаптации.
Будет преимуществом: опыт в сетевом бизнесе, управление удаленными командами, оптимизация процессов.
Мы предлагаем:
- Работа в составе топ-команды управления с реальным влиянием на бизнес
- Конкурентный доход + система бонусов
- Участие в масштабных стратегических проектах по всей России
- Персональный план развития и возможность профессионального роста
- Регулярное корпоративное обучение за счет компании
- Полный социальный пакет
