Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 22.12.2025
Работодатель: iHunter (ИП Назарова Мария Владимировна)
Уровень зарплаты:
от 160000 до 250000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
набережная Обводного канала 199-201В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Автомобильный бизнес. Премиальный сегмент.

Параллельный импорт. Фокус: Германия, Корея, Китай, США.

С 2017 года команда успешно работает в Москве.

Компания осуществляет экспансию в регионы.

В Санкт-Петербурге завершен ремонт лофта в БЦ «Обводный Двор» (набережная Обводного канала).

Ищем Руководителя отдела продаж!

ЗАДАЧИ:

— Выполнение плановых показателей отдела продаж.

— Работа с лидами и ведение сделок.

— Контроль каждой сделки на предмет соблюдения сроков (своевременное предотвращение срывов).

— Контроль работы менеджеров с клиентом на каждом этапе.

— Разработка и внедрение регламентов и скриптов продаж.

— Планирование продаж: составление и контроль выполнения плана.

— Анализ эффективности рекламных каналов (на предмет соответствия плану).

— Влияние на выполнение плана за счет помощи менеджерам в сложных продажах.

— Обратная связь: постоянное общение с командой, сбор информации по рекламе, продукту, рынку, запросам клиентов.

— Взаимодействие с другими отделами компании.

— Анализ конкурентов.

— Работа в CRM (Битрикс24): настройка новых функций, обучение менеджеров, контроль использования.

— Ведение отчетности и анализ статистики.

— Организация рассылок для клиентов.

— Организация дополнительного обучения для менеджеров.

ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

— Целеустремленность и ориентация на результат.

— Ответственность и проактивность.

— Стремление к развитию в автомобильном бизнесе.

— Успешный опыт и подтвержденные результаты на предыдущем месте работы.

— Главное качество, которое мы ценим, — желание зарабатывать.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Возможность зарабатывать значительно выше рынка.

— Драйвовую команду с офисами по всей РФ.

— Обучение и поддержку на всем протяжении работы.

— Прямую зависимость дохода от результатов. Ваши успехи будут оценены по достоинству — верхней границы нет.

Этапы собеседования:

1. Собеседование с HR.

2. Собеседование с собственниками компании.

3. Выдача оффера.