Начальник коммерческого отдела

Дата размещения вакансии: 22.12.2025
Работодатель: Томская региональная концессионная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Томск
территория Кластер 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

КПО "Сибирь" — самый современный комплекс по переработке отходов в Сибири и на Дальнем Востоке. Он оснащен новейшим технологическим оборудованием с высоким уровнем автоматизации, которое отвечает международным стандартам качества.

Мы развиваем в Томской области новые, безопасные и высокотехнологичные подходы в сфере вывоза и утилизации отходов , сохраняя природные ресурсы региона и здоровье жителей.

Наше главное достояние – команда профессионалов, которые на протяжении многих лет работают в сфере вывоза и утилизации отходов.

Ждем в нашу команду таких же неравнодушных людей как мы, которые хотят сделать этот мир лучше и чище.

Нашему кандидату мы готовы предложить:

-стабильную и активно-развивающуюся компанию;

-официальное трудоустройство;

-своевременную заработную плату 2 раза в месяц;

- график 5-ти дневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00, выходные суббота, воскресенье;

-корпоративные мероприятия и подарки.

Обязанности:

Обязанности:

  • Организация эффективной работы коммерческого отдела, включая управление персоналом и контроль исполнения поручений.
  • Разработка стратегии продаж строительных материалов и услуг, формирование ценовой политики и участие в тендерах.
  • Анализ рынка строительных материалов и услуг, выявление перспективных направлений развития бизнеса.
  • Подготовка коммерческих предложений и ведение переговоров с клиентами.
  • Контроль своевременности оплаты счетов и взаимодействие с дебиторами.
  • Участие в разработке и реализации маркетинговых мероприятий, направленных на привлечение новых клиентов.
  • Формирование отчетности о работе отдела и представление её руководству компании.

Требования:

  • Высшее образование в области экономики.
  • Опыт работы в коммерческой сфере, продажах от 3-х лет.
  • Умение эффективно управлять командой и мотивировать сотрудников.
  • Навыки анализа рынка и разработки стратегических планов.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность вести переговоры.
  • Владение специализированными программами для управления проектами и базами данных.