Директор по производству

Дата размещения вакансии: 22.12.2025
Работодатель: Стабильная и успешная производственная компания.
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • организация и контроль за производственными процессами;
  • управление и профессиональное развитие производственной команды;
  • планирование производственных ресурсов (рабочая сила, сырье и материалы и т.д.);
  • мониторинг производственных процессов и обеспечение соответствия выпускаемой продукции требуемым стандартам качества;
  • бюджетирование;
  • активное решение проблем и внедрение инноваций;
  • координация и управление производственными процессами с точки зрения времени и затрат;
  • лидирование процесса коммуникации с высшим менеджментом;
  • постановка и достижение целей и KPI показателей (OEE, процент брака, процент рекламаций и т.д.). Подготовка и передача отчетности по показателям.

Требования:

  • высшее образование в области машиностроения, производственного менеджмента или смежных областях;
  • опыт работы начальником производства, как преимущество, но готовы рассмотреть с позиции начальник цеха с подчиненными от 200 человек;
  • опыт оптимизации производственных процессов;
  • понимание стандартов качества и знание правил охраны труда и техники безопасности;
  • глубокие знания в области управления производством, систем с поддержкой баз данных (ERP, MES) и принципов бережливого производства;
  • выдающиеся коммуникативные навыки;
  • отличные организаторские и лидерские способности;
  • умение принимать решения самостоятельно и ориентированность на результат;
  • понимание производственных процессов и стремление оптимизировать их

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • территориально Тосненский район;
  • возможность самостоятельно сформировать рабочую среду в динамично развивающейся компании;
  • работа в открытом и дружественном коллективе и атмосфере;
  • достойный уровень вознаграждения;
  • ДМС после истечения испытательного срока;
  • частичная компенсация питания;
  • корпоративные мероприятия .