Преображенская площадь 8
Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности.
Уже более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.
О роли:
Мы ищем не просто HR-специалиста, а настоящего стратегического партнера для бизнеса. Ваша главная миссия — стать агентом изменений в двух ключевых продуктовых командах, помочь им перейти на новый уровень зрелости и эффективности. Это роль для тех, кто верит, что настоящий HR — это про влияние.
Ключевые вызовы и задачи:
- Создание и укрепление лидерской вертикали:
работа с лидерами направления bizdev и их командами (~120 человек);
помощь в выстраивании сильной менеджерской линейки, на которую руководитель сможет опираться;
поиск и развитие талантливых Team Lead’ов, способных брать на себя ответственность. - Развитие команды опытных экспертов:
партнерство с руководителем направления, где работают senior-специалисты с глубокой экспертизой;
задача — помочь каждому «взрослеть» профессионально: развивать самостоятельность, навыки аргументации и ведения сложных диалогов;
индивидуальная работа с каждым ключевым специалистом над его уникальной зоной роста. - Развитие руководителей как лидеров:
партнерство руководителей разного уровня: помощь в переходе от операционного контроля к стратегическому лидерству;
укрепление кросс-функционального взаимодействия между командами.
Что важно для нас в кандидате (наш идеальный профиль):
- Опыт: От 2-5 лет в роли HR Business Partner с акцентом на развитие людей и лидеров. Опыт из технологических, продуктовых или консалтинговых компаний. Для нас критически важен опыт именно стратегического партнерства, а не операционного HR-администрирования.
- Подход: Вы умеете не просто реагировать на запросы, а сами диагностируете проблемы бизнеса, инициируете и помогаете проводить изменения.
- Характер и влияние: У вас есть внутренний стержень и свой вижн. Вы умеете выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями. Вы не ждете моментального результата и умеете работать на долгосрочные цели.
- Фокус на развитии: В вашем профессиональном багаже есть реальные кейсы по развитию команд, коучингу руководителей и построению карьерных треков.
Мы предлагаем:
-
Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца).
-
Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь».
-
Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00).
-
Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только.
-
Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании.
-
Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год.
-
Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап.
-
Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета.
-
Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.
