Ведущий юрисконсульт

Дата размещения вакансии: 22.12.2025
Работодатель: Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
проспект Ленина 83
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Судебное сопровождение: анализ обстоятельств, подготовка правовой позиции; подготовка заявлений, возражений, жалоб и иных документов; участие в судебных заседаниях;

  • Претензионная работа: подготовка претензий, досудебное урегулирование споров с контрагентами.

  • Административная работа: взаимодействие с гос. органами; подготовка и подача жалоб, запросов и других документов; досудебная подготовка административных дел.

  • Контроль процессуальных сроков: Управление движением дел, отслеживание сроков, установленных законодательством и внутренними локальными актами, организация исполнительного производства.

  • Договорная работа: Экспертиза, согласование и разработка договоров, подготовка правовых заключений в рамках сложных, комплексных задач.

  • Аналитика и отчетность: Структурирование правовой основы для работы, анализ и систематизация правовых норм и норм правоприменения, подготовка развёрнутых заключений для использования в конкретных проектах;

  • Локальное нормотворчество: Участие в разработке, согласовании и внедрении политик, процедур, мероприятий компании.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;

  • Опыт самостоятельного ведения судебных дел по различным отраслям права от 5 лет обязателен;

  • Наличие сформированного судебного портфолио (список наиболее значимых, сложных или выигранных дел с описанием вашей роли в них);

  • Глубокие знания арбитражного и гражданского процессуального права;

  • Опыт договорной работы в коммерческой организации;

  • Умение работать с большим объемом информации, системный подход и нацеленность на результат;

  • Возможность выезда в нечастые командировки на территории РФ.

    Условия:

  • График работы: 5/2 с 8-00 до 16-30, ненормированный рабочий день;

  • Работа на современном крупном промышленном предприятии;
  • Своевременная и достойная оплата труда;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Развернутая программа социальных льгот и организации отдыха для работников.