Экономист отдела сопровождения договоров

Дата размещения вакансии: 19.01.2026
Работодатель: Российские космические системы
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Авиамоторная улица 53к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.

Обязанности:

  • Подготовка, проверка и согласование договорных документов на поставку продукции;

  • Ведение переписки с потребителями и сторонними организациями по вопросам договорной работы, формирование договорных досье.

  • Организация хранения договоров и документов к ним.

  • Подготовка отчетности, справок по заключению договоров.

  • Согласование финансовых актов при закрытии работ в целом или по отдельным этапам работ.

  • Контроль выполнения условий договоров.

  • Оформление актов сверки расчетов с контрагентами в соответствии с условиями договора.

  • Формирование плана-графика заключения договоров, контроль за его выполнением.

  • Работа в 1С в части, касающейся договорной работы.

Для нас важно:

  • Высшее профессиональное образование (экономика, финансовый менеджмент, бухучет и аудит).
  • Навык ведения переговоров по вопросам заключения, или изменения условий договоров на поставку продукции, выполнения работ, оказания услуг.

  • Навык проведения анализа договоров и сопутствующих документов.

  • Навыки работы в программе 1С:ERP Управления холдингом.
  • уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Условия:

  • Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающее лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
  • хороший и дружный коллектив, программы наставничества;
  • возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
  • социальные поддерживающие программы для работников;
  • медико-санитарная часть на территории предприятия и ДМС.