Обязанности:
- контроль наличия работников на рабочих местах согласно графику работы и (или) графику привлечения, системы
контроля и управления доступом, журнала наряд-заданий и других документов, подтверждающих присутствие сотрудника
на рабочем месте;
- организация своевременного представления табелей учета рабочего времени, содержащего сведения о фактически
отработанном времени, сверхурочных часах работы, работе в выходной или праздничный день, отсутствиях;
- проверка корректности и достоверности табелей учета рабочего времени, отчётов по питанию сотрудников и других
документов кадрового делопроизводства;
- организация своевременного предоставления сведений о нарушениях трудовой дисциплины;
- организация (совместно со специалистом по работе с персоналом) кадрового документооборота в структурных
подразделениях проекта;
- инвентаризация и описание содержания и режима осуществления трудового процесса, а также особенностей рабочих
мест, в том числе проведение хронометража рабочего времени, фотографии рабочего дня;
- выявление резервов роста производительности труда на каждом рабочем месте и представление предложений
руководству проекта;
- подготовка соответствующей отчётности
Требования:
- высшее или среднее профессиональное образование (техническое или экономика труда);
- релевантный (табельщиком или специалистом в подразделениях организации труда и заработной платы) опыт работы от
1 года;
- свободное владение одним из тюркских языков;
- знание основ экономики труда, методов оценки времени на выполнение трудовой функции, основ бережливого
производства, основ трудового права и ведения табельного учёта;
- навыки владения программным обеспечением MS Office (Excel, Visio, Word, Outlook)
Условия:
-
работа в мульти национальном коллективе одной из крупнейших в мире строительных компаний;
-
работа в штабе строительства спортивно-оздоровительного комплекса в Красноярске;
-
официальное оформление, полностью белая заработная плата (обсуждается индивидуально); оплачиваемый межвахтовый отдых.
- вахтовый метод работы 74/16 (отличные условия труда).
- проезд, питание, проживание за счет работодателя.
