Менеджер по привлечению клиентов

Наша компания предоставляет услуги по продаже и обслуживанию грузовых автомобилей таких марок как: Volvo, Renault, DAF, Sitrak, DongFeng и JAC.

Клиенты знают нас под именем «БорнТракСервис».

Так как наша компания расширяется, мы приглашаем энергичных и ответственных кандидатов, которые готовы стать частью нашей дружной команды профессионалов.

Что у нас уже есть:

• За 25 лет на рынке мы завоевали доверие более 40 000 клиентов;
• 650 автомобилей компания обслуживает ежемесячно, и это не предел;
• У нас стабильный штат сотрудников, а по сути, хороших людей.

Что мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально (фиксированный оклад + бонусная часть);
• Своевременную выплату заработной платы, без задержек;
• Оплату листков нетрудоспособности и отпусков;
• Собственную корпоративную столовую со вкусными обедами по очень бюджетным ценам;
• Корпоративную мобильную связь и ноутбук;
• Бесплатную парковку;
• Работу в дружной команде, налаженную систему наставничества на испытательном сроке;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00, суббота и воскресенье - выходные;
• Офис расположен по адресу: г. о. Солнечногорск, д. Рекино-Кресты, д. 100.

Основные обязанности и функционал:

• Поиск и привлечение новых клиентов: работа с предоставленной базой и самостоятельный поиск (интернет, АТИ, профильные ресурсы, рекомендации);
• Выход на ЛПР в целевых компаниях, проведение первичных переговоров и презентация услуг сервиса;
• Организация первого заезда клиента на сервис (заявка, согласование работ, координация с сервисом);
• Ведение информации о клиентах и истории контактов в CRM/электронной базе, актуализация статусов;
• Выполнение плана по количеству новых ЛПР, встреч/созвонов и первым заездам клиентов.

Требования:

• Опыт активных B2B-продаж или привлечения клиентов от полугода (желательно транспорт, логистика, автосервис, коммерческий транспорт);
• Понимание цикла сделки в B2B и умение выходить на ЛПР (директор, главный механик, руководитель автопарка);
• Навыки холодных звонков, деловой переписки и проведения онлайн/офлайн встреч;
• Уверенный пользователь ПК: CRM, Excel, интернет-ресурсы, АТИ, мессенджеры, электронная почта;
• Грамотная устная и письменная речь, настойчивость и ориентация на результат.