Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 22.12.2025
Работодатель: ЭнергоСила
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
проспект Чехова 50
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК ЭНЕРГОСИЛА – мы компания, которая создает промышленное оборудование для крупных промышленных предприятий РФ.

Уже более 20 лет занимаем лидирующие позиции в продажах нефтегазового оборудования.

Ключевые заказчики крупные компании нефтегазового сектора - Лукойл, Росатом, Роснефть, Газпром, Сибур и другие.

Условия:

  • Высокий уровень заработной платы: гарантированная окладная часть 70.000 руб. на руки + фиксированная ежеквартальная премия;
  • Дополнительная нематериальная мотивация: компенсация спорта, внешнее обучение за счет компании, а также корпоративы на море и в горах;
  • Удобный график работы : 5\2 с 8:30 до 17:30;
  • Современный офис в центре города (Чехова,50).
  • Оформление по ТК РФ ;
  • Обучение и наставничество: вы не останетесь один на один с задачами — рядом будет опытный HRD, который проводит вас по всем ключевым процессам.
  • Карьерный рост и возможность развития.

Чем предстоит заниматься:

  • Составление профиля вакансий, размещение их на профильных платформах (hh, VK, Telegram, профессиональные сообщества и др.).
  • Поиск и привлечение кандидатов с использованием современных методов;
  • Проведение собеседований, оценка кандидатов на соответствующие требования и формирование рекомендаций;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в кадрах;
  • Организация и проведение встреч с новыми сотрудниками с целью адаптации;
  • Помощь в организации корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командного духа.

Требования:

  • Релевантный опыт работы в направлении рекрутинга от 6 месяцев;
  • Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент);
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Открытость, гибкость, умение выстраивать доверительные отношения — как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками;
  • Желание развивать свои компетенции и обучаться;
  • Готовность развиваться: вы не боитесь многозадачности, но при этом умеете расставлять приоритеты.