Ключевая задача:
Участие в бюджетировании и достижении финансовых показателей по заполняемости портфеля объектов недвижимости, специализирующихся на сегменте салонов светильников и люстр. Формирование и реализация арендной стратегии, направленной на создание популярных и высокодоходных торговых пространств.
Основные обязанности:
1. Разработка и контроль исполнения арендной стратегии и политики.
2. Работа в команде и с командой арендного блока.
3. Участие в контроле и улучшении работы арендаторов: привлечение, переговоры, заключение договоров, сопровождение.
4. Ведение переговоров по ключевым сделкам с крупными операторами.
5. Анализ рынка и конкурентной среды, подготовка отчетности и прогнозов.
6. Введение инноваций в сфере аренды коммерческой недвижимости.
7. Участие в формировании команды и команд филиалов.
Требования к кандидату:
1. Навыки работы в команде и кросс-функционального взаимодействия.
2. Системное мышление, аналитические способности, ориентация на результат.
3. Высокие коммуникативные навыки и опыт ведения сложных переговоров.
4. Самостоятельность.
