Мы ищем опытного лидера для компании из сферы финтех, который возьмёт на себя полную ответственность за разработку ключевых b2c продуктов, которыми ежемесячно пользуются более 1,5 млн человек.
В вашем подчинении будет отдел из 6 продуктовых команд (40+ инженеров).
Ваша основная миссия — обеспечить технологическое лидерство, выстроить предсказуемый и эффективный процесс delivery, усилить команду и стать ключевым партнером для бизнеса.
Ключевые зоны ответственности:
- Лидерство команды: управление, наставничество и развитие команды из 40+ инженеров. Создание среды для роста, удержания специалистов и формирование здоровой инженерной культуры.
- Организация процессов: выстраивание и оптимизация end-to-end процессов разработки, налаживание эффективного взаимодействия со смежными командами и заказчиками для повышения прозрачности и управляемости.
- Техническое лидерство: контроль архитектуры и ключевых решений, стратегическое управление техническим долгом, оценка и внедрение новых технологий для развития платформы.
- Обеспечение результата: гарантия своевременного и качественного выполнения релизов через реалистичное планирование, приоритизацию и фокус на достижении ключевых бизнес-метрик.
Технологический контекст:
Команды работают с современным стеком: .NET, Python, Angular на стороне разработки, используют Kubernetes (k8s), Kafka, PostgreSQL и Tyk в инфраструктуре.
Наш идеальный кандидат — это человек, который:
- Имеет подтверждённый опыт управления (от 3 лет) инженерными командами (от 30+ человек).
-
Опыт работы в финтехе, e-commerce или других B2C-сегментах с высокой нагрузкой.
- Обладает сильным техническим бэкграундом: глубоко понимает архитектуру, принципы разработки и эксплуатации высоконагруженных систем.
- Является проактивным драйвером изменений. Готов брать на себя лидерство в сложных кросс-функциональных проектах.
-
Обладает отличными коммуникативными навыками и опытом работы в паре "разработка-бизнес".
-
Системно подходит к решению проблем, умеет выстраивать и оптимизировать процессы.
Что мы предлагаем взамен:
- Конкурентную заработную плату, соответствующую вашему уровню экспертизы, и ежегодный бонус.
- Комфортный гибридный формат работы (офис 2-3 дня в неделю) и современный офис в 5 минутах от метро (г. Москва).
- Современную технику на выбор (ThinkPad или MacBook) для максимальной продуктивности.
- Заботу о здоровье: полис ДМС (включая стоматологию), компенсацию абонемента в спортивный зал, +3 дополнительных дня к ежегодному отпуску.
- Дружескую атмосферу и реферальную программу с вознаграждением за рекомендации талантов.
Процесс собеседования: 3 этапа: встреча с техническим лидом, встреча с бизнес-стейкхолдерами, финальная встреча с командой / руководителем.
