Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 23.12.2025
Работодатель: Золотое Время
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Иркутск
улица Урицкого 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ведущая межрегиональная сеть часовых, ювелирных салонов по Восточной Сибири и Дальнему Востоку объявляет об открытии вакансии Менеджер по подбору персонала.

Вам предстоит:

  • работа с job-сайтами, первичный скрининг резюме, проведение онлайн интервью и финального собеседования в офисе компании
  • ведение воронки найма, подготовка отчетов о работе, аналитика и анализ основных показателей подбора
  • внедрение новых инструментов, позволяющих достигать цели, в динамике меняющегося рынка кандидатов
  • адаптация персонала в компании, активное взаимодействия с внутренними клиентами
  • поддержание корпоративной культуры, здорового микроклимата в коллективе, развитие HR-бренда компании

Мы ценим:

  • опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет
  • приветствуется опыт подбора персонала различного уровня, обязательно знание методик подбора персонала и проведение собеседований
  • умение самостоятельно выполнять поставленные задачи, любовь к людям и желание помогать им
  • навык работы в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

  • работа в крупной межрегиональной компании с развитыми корпоративными ценностями
  • комфортный график работы с 09:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00, 5/2, оформление, согласно трудовому законодательству РФ, полный соцпакет
  • офис в центре города, улица Урицкого дом 3, удобное рабочее место
  • отличные условия по заработной плате – стабильный оклад, система бонусов, годовых премий, выплаты за стаж работы в компании
  • скидки для сотрудников на продукцию компании до 40%, подарки и бонусы от компаний-поставщиков и партнеров
  • возможность карьерного роста, бережная адаптация в течение необходимого срока
  • первые 3 месяца - трудоустройство по договору ГПХ, после испытательного срока - трудоустройство в штат компании

Почему Золотое Время?

  • Стабильность и надежность – мы более 25 лет на рынке
  • Честность - прозрачные процессы взаимодействия и открытое обсуждение вопросов
  • Инновации – мы открыты к новому опыту и идеям!