Специалист по табельному учету

Дата размещения вакансии: 23.12.2025
Работодатель: НПО Стрела
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Тула
улица Максима Горького 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Сбор и оформление данных о рабочем времени занятых на предприятии сотрудников
  • Обеспечение сохранности документов.
  • Контроль за соблюдением работниками графика работы, режима труда и отдыха, дат командировок, отпусков, выходных дней, больничных листов, явок и неявок на рабочее место и других особенностей деятельности сотрудников.
  • Своевременное внесение изменений в документацию о периодах труда сотрудников в случае ошибок, корректировок или дополнений.
  • Участие в оформлении отчётов и внутренней документации о периодах занятости сотрудников предприятия по разным критериям: подразделениям, должностям, видам оплаты и т.д.
  • Достоверная передача данных о периодах занятости сотрудников в бухгалтерию для расчёта заработной платы, налогов и социальных отчислений работников
  • Работа в соответствии с правилами хранения и защиты конфиденциальной информации о сотрудниках.
  • Консультирование сотрудников по вопросам учёта времени труда.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование.
  • Опыт работы в области ведения табельного учета желателен.
  • Знание 1С.

Условия:

  • Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
  • Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
  • Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
  • Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.
  • Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
  • Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
  • Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
  • Санаторно-курортное лечение.
  • Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
  • Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
  • Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
  • Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.