Главный врач/Медицинский директор/Управляющий клиникой

Обязанности:

• Организация работы медицинского центра в соответствии с лицензированием на осуществление медицинской деятельности;
• Организация и контроль медицинской деятельности центра: формирование врачебного расписания, контроль ведения медицинской документации, осуществление систематического контроля за качеством обследования и лечения пациентов, проверка полноты обследования, своевременности и обоснованности направления;
• Работа с персоналом: подбор и адаптация новых сотрудников, стандартизация и контроль их работы, разработка системы мотивации врачей и анализ эффективности работы подразделения, проведение врачебных собраний и конференций;
• Организация и контроль хозяйственной деятельности: контроль взаимодействия структурных подразделений медицинского центра для обеспечения бесперебойной работы;
• Организация клинико-экспертной работы: организует и анализирует работу по ВК и ВКК;
• Управление финансовой эффективностью центра: контроль реперных статистик, показателей эффективности и результативности, контроль загрузки мощностей, целевых показателей прибыльности;
• Участие в лицензировании клиники (если требуется введение дополнительной специальности в лицензию).

Требования:

• Высшее медицинское образование.
• Наличие действующего сертификата по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
• Опыт работы в медицинских информационных системах.
• Опыт работы в должности главного врача/заместителя главного врача не менее 3 лет;
• Опыт работы в коммерческой клинике как преимущество;
• Высокие организаторские способности, аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

• Рабочее место - клиника в г. Оренбурге;
• График работы 5/2;
• Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Высокий уровень заработной платы (оклад+ премия), совокупный доход обсуждаем с успешным кандидатом;
• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 100 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи;
• Совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;
• Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника;
• Испытательный срок для данной позиции: 3 месяца.
• Бесплатное питание в клинике.