Компания «АстраЗенека» верит в потенциал своих сотрудников, развивая в них всё самое лучшее. Станьте частью Команды, и мы поможем реализовать ваши навыки и получить новые знания с помощью активной поддержки со стороны команды и всей компании в целом, вне зависимости от отдела или этапа, с которых вы начинаете работу в нашей компании.
Мы используем наш многолетний опыт, навыки и ресурсы там, где они максимально востребованы. Таким образом, мы выделили для себя ключевые терапевтические области, которыми представлена значительная доля бремени болезни во всем мире: кардиологию и диабетологию, онкологию, гастроэнтерологию, пульмонологию. Сегодня компания «АстраЗенека» открывает вакансию Регионального проектного менеджера.
Основные обязанности:
- Высшее образование: медицинское, фармацевтическое, экономическое.
- Опыт от 3-х лет работы в области экономики здравоохранения и работе с государственными органами строго в направлении онкологии и / или онкогематологии.
- Знание механизмов финансирования здравоохранения: ОМС, региональные льготные программы, тендерные процессы.
- Навыки подготовки фармако-экономических моделей, расчётов бюджетного влияния и анализа данных.
- Продвинутые аналитические навыки, навык работы с большими массивами данных.
- Умение оперировать языком цифр, принимать решения на основании аналитической информации и расчетах.
- Продвинутый уровень владения Excel и аналитическими инструментами.
- Опыт взаимодействия с государственными органами и экспертным медицинским онкологическим / онкогематологическим сообществом от 3-х лет.
- Знание ключевых лиц на территории ответственности в направлении онкологии / онкогематологии.
- Продвинутые навыки переговоров и выстраивания партнерских и кросс-функциональных отношений.
- Готовность к высокой командировочной активности.
- Структурированность, инициативность, про-активный подход.
Успешному кандидату мы рады предложить:
-
Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
-
Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.
-
Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
-
Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
-
Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
-
Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи.
-
Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первой рабочей недели, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
-
Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
-
5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.
